莒县四项制度严管村干部

本报莒县讯（通讯员 葛永玲）莒县在农村党风廉政建设中，健全统一承诺、统一公开、督察考核、责任追究四项制度，强化农村干部监管，建立了农村党风廉政建设运行新机制，给“村官”们戴上了“紧箍咒”。

统一承诺制度。实行村干部“年初承诺、年中评诺、年底考诺”制度。年初召开村民大会，村“两委”干部向全体村民就履行职责、遵纪守法、为民办实事等进行一次公开承诺活动，并现场签订承诺责任书。每季度，村“两委”干部在村民代表会议、党员大会上进行述诺，汇报承诺事项的完成情况，接受村民的民主测评；年底，由乡镇(街道)对承诺事项统一进行考诺，切实增强村干部廉洁自律的约束力。

统一公开制度。把农村党务村务公开作为农村党风廉政建设和规范村干部行为的“重头戏”，制定出台了《村级党务预公开制度》和《农村“三资”管理责任追究办法》，印发了《村级公开目录》、《村级党务公开明白纸》等，以制度促公开，以公开促规范。把每月10日定为全县统一的村级公开日，重点对村级集体组织发生的账务收支、产权交易、债权债务等情况进行公开。县纪委实行月督察制度，每月定期对公开情况进行检查，确保公开真实、全面、及时。

监督考核制度。严格落实农村干部年度岗位工作目标责任考核制度，制定监督考核评价标准，明确监督考核的内容、方法、程序，每年对各村“两委”干部履职情况进行年度考核。监督考核结果记入农村支部书记、主任廉政档案，并与年度考核奖惩挂钩，与工资待遇挂钩。

责任追究制度。严格落实“三资”管理责任追究办法，严肃村集体“三资”处置经营和管理监督工作纪律。对镇村干部违反农村集体“三资”管理制度的行为进行责任追究，加大组织处理和纪律处分力度，坚决防止和纠正贪污、挪用、侵占集体资金及擅自处置集体资产、资源等侵害村民利益的问题，促进农村党风廉政建设。 

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