本报莒县讯(通讯员 胡明涛 崔志强 许崇亮)桑园镇以领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设为重点,积极探索和丰富农村基层党建的新思路、新载体和新途径,走出了一条富民强镇的新路子。
建立工作考核机制,通过创新实施村级工作“月考核”、“影像督查”、“重点工作挂牌督办制”和制定奖惩考核实施细则等制度体系。
通过实施教育培训和约谈机制,充分利用各种教育资源,采取走出去培训、请进来培训和坐下来培训的方式,加大对镇村干部的培训力度。
实行了“一包三联”工作责任制,探索能人治村机制,优化干部整体架构,将经济能人纳入实用人才库培养,配优配强村班子,特别是村支部书记队伍。全镇依托这一模式选任的支部书记占全镇的50%以上。
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