开展特色分局创建助推全局工作上台阶

本报莒县讯（通讯员 张杰 徐衍鹏）近年来，莒县国税局立足基层和基础工作，按照“123456”的工作思路，以“打造精品，创出特色，整体提升”为目标，通过特色分局创建工作，提炼分局内力、树立国税形象，进一步夯实了持续发展的基础，有力推动了全局整体工作上台阶。

建立一套运行机制。为增强特色创建的针对性和实效性，该局结合基层分局多，工作水平参差不齐的现状，引导各基层分局以创新管理措施为突破，借鉴科学的管理理论，积极探索和推行人性化、个性化等管理模式，形成一套符合分局实际的工作运行机制，保证了整体工作有序运转，促进各项部署有效落实。

培养两名业务骨干。把干部队伍建设作为特色分局创建工作的根本，不断创新教育形式，挖掘干部潜力，要求每个分局培养两名以上的业务骨干，业务骨干至少要达到全县“学习”之星或人才库成员以上水平。同时在保证每个分局两名业务骨干的基础上，通过结对子、传帮带等方式，调动学习积极性，提升全局干部的业务水平，为税收工作提供了强有力的人才保障和智力支持。

提炼三个特色做法。文化是灵魂，在特色分局创建中注重将“文心国税”文化品牌理念融入工作的各个方面，以国税文化引领干部职工的价值取向，培育干部为国聚财、为民收税的使命感。突出分局文化内涵和特色，针对各分局人员、行业等特点，每个分局总结提炼三个经验做法，作为工作亮点，起到了以点带面推动整体工作上水平的效果。

开展四次文化活动。为增强分局的凝聚力、向心力、创新力和战斗力，要求各分局每年因地制宜开展四次以上群众喜闻乐见的文体活动，广泛吸引干部职工参与，让大家在活动中调适心态，陶冶情操。同时不断扩大国税文化创建成果，积极开展志愿者服务、扶贫济困、爱心助学等社会公益事业活动，采取与企业、学校、社区和农村结对共建等形式共创文明，树立和谐国税的良好社会形象。

实施五次工作讲评。在特色分局建设过程中，狠抓工作落实和执行力建设，对市、县局的工作讲评内容，要求分局深入查找工作薄弱环节，制定措施认真整改，持续推进工作上水平；同时通过强化岗位责任制度的落实，彻底整顿队伍存在的“懒”人、“懒”事、“拖”风，解决在岗不在行、在岗不在状态的问题，真正的把各项工作安排不折不扣的贯彻到底、落实到位。

巩固“六小”基本保障。持续加大对分局“六小”建设的投入力度，一方面进一步改善基层的办公和生活环境，对基层分局的院内布局和园林进行了规划，做到了“三季有花，四季常青”。另一方面，尽最大努力为职工生活提供便利，对分局小伙房进行了改建，更换了整体厨房，制订了分局人员午餐最低标准，保证吃好的同时避免了浪费，营造出“舒心型”工作环境。 

新闻推荐

完成税收资料调查工作

本报莒县讯(通讯员 孙纪淑 徐衍鹏)为圆满完成2012年度税收资料调查工作，莒县国税局在调查工作中做到“四个到位”，顺利完成各项工作任务，为各级财税部门准确掌握税源情况、完善财税政策、研判经济形...

莒县新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播莒县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。