莒县国税局坚持需求导向增强教育培训针对性

本报讯（通讯员 吴洪波李孝阳） 近年来，莒县国税局在分析总结当前国税干部职工教育培训需求的基础上，根据不同岗位和专业的培训需求，有针对性地组织对各岗位人员进行分批次、分规模的专项知识培训，取得了良好效果。

一是将教育培训与重点工作需求相结合。本着“下任务、教方法”的思路，年初结合县局重点工作事项和重点攻关项目，分行政管理、纳税服务、税收征管、税务稽查、信息技术5类岗位向税务干部发放《分岗位培训需求调查表》，统计汇总、分析了解全局各个岗位的培训需求，制定年度教育培训规划，确保在布置安排重点工作任务时，有针对性地进行涉税知识培训和工作方法示范，满足干部学习培训知识求“新”的需求。二是将教育培训与解决问题需求相结合。按照“干中学、学中干”的原则，组织机关科室和基层分局针对工作中遇到的疑难问题、纳税人反映较多的热点问题以及当前经济社会发展中的焦点问题，提出问题涉及知识的培训需求，形成问题培训需求信息库，县局汇总后分解到对口业务科室，针对问题涉及知识，有针对性地安排学习培训计划，满足干部学习培训知识求“精”的需求。三是将教育培训与专业成长需求相结合。遵循“分批次、分规模”的方式，根据不同岗位和专业的培训需求，选取高校和社会培训机构举办的不同内容和层次的专业性培训班，采取小批、多次的方式，组织人员参加，通过按需、定向培训，提高培训的针对性和实效性，满足干部学习培训知识求“专”的需求。截至目前，已完成企业所得税申报风险防控班、税收征管改革体制研修班、党建业务知识培训班等5期培训，培训干部职工153人次。 

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