矢志谱新篇 三年终圆梦 ——莒县公安局成功创建全国文明单位纪实

本报记者 刘江雪 通讯员 张静静

于历史长河，三年时光何其短暂；

于文明创建，三年时光堪称漫漫。

历经三年辛勤耕耘，莒县公安局终于摘得“全国文明单位”桂冠，也完成了该局精神文明创建由局部攻坚到整体突破的历史性跨越。

文明奖牌，来之不易。

荣誉珍贵，一路艰辛自不待言；荣誉背后，是什么支撑着莒县公安局全体民警披荆斩棘、永不言弃？

文化育警，齐心浇灌警营文明花

一个单位，一个企业，文化堪称为可以提供可持续发展动力的核心。莒县公安局把创建全国文明单位摆上重要议事日程，与执法管理、队伍建设、党风廉政等全局性工作同部署、同落实、同检查，把文明创建工作贯穿于各项工作的始终。

三年来，莒县公安局先后荣获全省人民满意政法单位、省级文明单位，2016年荣登“全国政法英模榜”，全国2800余个县级公安机关仅有21个集体获此殊荣。

在崇德向善，践行核心价值观方面，该局积极培育和践行社会主义核心价值观，制作展板、桌牌，在各个角落制作遵德守礼、文明创建提示语，组织民警到本色教育基地、抗日战争胜利纪念馆等参观学习，增强爱国意识。举办“道德讲堂”，建立莒县公安先进典型库，开展四德榜先模人物评选和文明家庭创建活动，营造崇尚学习、争当好人、争当先进的浓厚氛围。

为了实现“文化育警”，莒县公安局以“儒警文心”为主题，在业务楼建设“莒县公安文化中心”，在各基层所队打造各具特色的警营文化，举办书香警营读书会、“机关最美党员民警”评选等一系列活动。

为引导全体民警树立共同的价值观，该局设立报纸、电视微博、微信等宣传平台，宣传公安机关文明创建工作，开展“党员民警结穷亲”“牵手留守儿童”等活动，增进了与群众的深厚感情，为文明创建工作注入新的思想。

业务立警，奋力拼搏创一流业绩

面对科技化大趋势，该局圆满完成“天网工程”建设，为基层单位增加信息装备，添购107台执法记录仪，安装信息采集终端，研发出扁平化可视化综合指挥管理平台，在2015年荣获山东公安科学技术进步奖三等奖。

面对精细化总要求，该局着眼细微、务实管理，从文明提示标语到文明风采展板，从创建画册到宣传片，从任务分解到考核细则，从小事入手，不放过每一个细节、每一条词句、每一张图片，都力求完美，向“精细化”要文明。

面对品牌化大环境，该局广泛发动、重点培育，因地制宜，发挥个性特点，形成自身的品牌与特色，用品牌促创建，提炼出了“忠诚、责任、奉献、争先”的莒县公安精神，打造了“阳光警队+志愿服务”的品牌。

面对公益化大生态，该局行善积德播爱心、弘扬社会正能量，组建平安志愿者服务队伍，创新平安志愿者招募管理新模式，将志愿者活动与公安工作结合，打造特色志愿队伍，进一步延伸了莒县公安服务经济发展和服务民生的触角。三年来，共注册平安志愿者2700余人，开展活动170余次。

人才强警，打造过硬警察队伍

为拧紧理想信念的“总开关”，该局坚持以党建带队建促业务，深入开展纪律作风集中整顿活动，扎实抓好从严治党、从严治警各项工作，形成按制度办事、靠制度管人的工作机制。也是得益于此，该局指挥中心党支部被县委组织部确定为莒县示范党支部，在全市公安机关党建工作会议上做经验交流发言。

为打造培育干部人才的“孵化器”，该局建成民警综合训练基地，开设普训式大讲堂和专业小讲堂，实施优化民警队伍“阳光工程”，建立民警选拔任用、轮岗交流、培训学习、挂职锻炼等工作机制，坚持用工作实绩考察干部。组织开展中层干部竞争上岗，64名优秀民警脱颖而出，走上中层领导岗位，103名民警进行了轮岗交流，进一步激发了队伍活力。

为做好暖心工程的“压舱石”，该局将从优待警作为凝聚警心、稳定队伍、提升战斗力的一项重要工作，为全局民警全额发放省级文明单位奖金，为民警生日送祝福，为退休民警制作从警纪念册，举办新警入警仪式和民警荣休仪式等方式，进一步增强了民警的职业认同感和自豪感。设立困难民警救助基金，对受伤、患病及家庭出现变故的民警，局领导第一时间看望慰问，最大限度帮助解决困难。 

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