矢志谱新篇　三年终梦圆 ——莒县公安局创建全国文明单位纪实

退赃大会退还赃款赃物平安志愿者消防安全宣传进集市打造公安文化长廊莒县公安局于历史长河,三年时光何其短暂；

于文明创建,三年时光堪称漫漫。

历经三年辛勤耕耘,莒县公安局终于摘得“全国文明单位”桂冠,也完成了我局精神文明创建由局部攻坚到整体突破的历史性跨越。

文明奖牌,来之不易。

荣誉珍贵,一路艰辛自不待言；荣誉背后,是什么支撑着莒县公安局全体民警披荆斩棘、永不言弃?

文化育警,齐心浇灌警营文明花

凝心聚力,文明创建氛围浓。莒县公安局把创建全国文明单位摆上重要议事日程,与执法管理、队伍建设、党风廉政等全局性工作同部署、同落实、同检查,把文明创建工作贯穿于各项工作的始终,三年来,先后荣获全省人民满意政法单位、省级文明单位,2016年荣登“全国政法英模榜”,全国2800余个县级公安机关仅有21个集体获此殊荣。崇德向善,践行核心价值观。积极培育和践行社会主义核心价值观,制作展板、桌牌,在各个角落制作遵德守礼、文明创建提示语,组织民警到本色教育基地、抗日战争胜利纪念馆等参观学习,增强爱国意识。举办“道德讲堂”,建立莒县公安先进典型库,开展四德榜先模人物评选和文明家庭创建活动,营造崇尚学习、争当好人、争当先进的浓厚氛围。文化育警,润物无声铸警魂。以“儒警文心”为主题,在县局业务楼建设“莒县公安文化中心”,在各基层所队打造各具特色的警营文化。举办书香警营读书会、“机关最美党员民警”评选等活动,引导全体民警树立共同的价值观。设立报纸、电视微博、微信等宣传平台,宣传公安机关文明创建工作,开展“党员民警结穷亲”、“牵手留守儿童”等活动,增进了与群众的深厚感情,为文明创建工作注入新的思想。

业务立警,奋力拼搏创一流业绩

围绕文明创建工作总要求,克服人员少、任务重等困难,发动全体民警积极参与,举全警之力投入到文明创建的工作中,让文明创建活动在全县公安机关蔚然成风、深入人心,形成“全员行动、全体参与、全力以赴”的创建局面。顺应群众平安需求,严厉惩治危害人民群众生命财产安全等严重刑事犯罪,增强群众安全感。严打“黄赌毒黑拐骗”,深入推进“三打击一整治”、打黑除恶打霸治痞、打击逃废银行债务等专项行动,加强警种合成作战机制,始终保持对各类违法犯罪的严打高压态势,打击绩效居全市前列,在省考核办组织的2016年度全省群众满意度调查中,社会治安在全县六个测评项目中位居第一。牢固树立“以人民为中心”的发展理念,以维护社会和谐稳定、保障服务民生为己任,践行“服务发展责任在我”理念,开展“维稳创安保项目、担当尽责促发展”主题活动,推出改进工作作风服务经济发展登门护航10条措施,对100个重点项目,实行一个项目、一名领导、一套机制的“一对一”包联,帮助企业解决实际困难45件,提供便利52次。深化放管服改革,编写《莒县公安局公共服务事项目录及服务指南》,在服务窗口全面推行“无否决权”工作机制,开展“争做阳光民警、建设阳光窗口”活动,大力推行“互联网+警务”,推出多项便民利民新举措,切实打通了服务群众“最后一公里”。

人才强警,打造过硬警察队伍

拧紧理想信念的“总开关”。坚持以党建带队建促业务,深入开展纪律作风集中整顿活动,扎实抓好从严治党、从严治警各项工作,形成按制度办事、靠制度管人的工作机制。县局指挥中心党支部被县委组织部确定为全县示范党支部,县局在全市公安机关党建工作会议上做经验交流发言。打造培育干部人才的“孵化器”。建成民警综合训练基地,开设普训式大讲堂和专业小讲堂,实施优化民警队伍“阳光工程”,建立民警选拔任用、轮岗交流、培训学习、挂职锻炼等工作机制,坚持用工作实绩考察干部。组织开展中层干部竞争上岗,64名优秀民警脱颖而出,走上中层领导岗位,103名民警进行了轮岗交流,进一步激发了队伍活力。做好暖心工程的“压舱石”。将从优待警作为凝聚警心、稳定队伍、提升战斗力的一项重要工作,为全局民警全额发放省级文明单位奖金,为民警生日送祝福,为退休民警制作从警纪念册,举办新警入警仪式和民警荣休仪式等方式,进一步增强了民警的职业认同感和自豪感。设立困难民警救助基金,对受伤、患病及家庭出现变故的民警,局领导第一时间看望慰问,最大限度帮助解决困难。

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