日百员工优化竞争实力

本报讯（记者 美莹）近日，日照百货大楼有限公司在员工内部进行一项精简优化的改革，员工通过竞争上岗或双向选择后，重新上岗，被精简优化下来的员工通过培训后再上岗，其宗旨是通过优化，提升服务质量和员工的综合素质，提高企业竞争实力。

8月4日，该公司经过六届十次、十一次职代会讨论通过《日照百货大楼有限公司员工内部精简优化方案》后，改革就拉开了序幕。根据岗位的不同，本次精简优化的比例，不低于5%，广大员工通过竞争上岗、双向选择等方式重新上岗。 

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