日照市将对高温作业场所展开监督检查

◆用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天作业◆用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资◆用人单位应按照相关规定发放防暑降温费

本报讯（通讯员 徐雪 张梅花）为防止高温酷暑天气对劳动者身体健康和生命安全造成损害，全市各级人力资源和社会保障部门将在全市范围内开展监督检查，重点对高温作业场所用人单位落实职工工作时间、休假时间、工资和防暑降温费支付、女职工和未成年工保护等情况开展检查。

据了解，此次检查重点包括：用人单位应当在高温天气期间适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，严格控制加班加点。用人单位不得安排怀孕的女职工在 35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，不得安排未成年工在 35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业，加强对女职工和未成年工保护。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位应按照相关规定发放防暑降温费。 

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