如何做好思想政治工作推动创建和谐公路

张 文

新形势下，创建和谐公路对思想政治工作提出了新要求。如何在新形势下做好干部职工的思想政治工作，为创建和谐公路提供强大的思想动力？

从建设学习型团队入手。以提高人的综合素质、促进人的全面发展为中心，创新学习载体、完善运行机制，树立终身学习的理念，构建多形式、多层次的教育体系，形成有利于人力资源能力建设的良好学习环境。通过创建活动，建设一支充满生机和活力、不断追求创新和发展的团队。建设学习型团队，明确创建思路是基础，找准创建途径、选好载体是关键。在编排计划时，应破除误区，侧重整个团队的组织学习能力。

从营造温馨的大家庭氛围入手。思想政治工作要落实到行动上，落实到为职工服务中。让职工以单位为家，就要充分体现领导对职工的关心和帮助，逐步培养起主人翁意识和责任心。注意倾听广大职工的意见和呼声，多为职工办好事、办实事。开辟宣传教育阵地，配备健身房、娱乐室、图书室等设施，为职工提供寓教于乐的场所，丰富职工业余生活。定期组织文艺演唱会、体育比赛等丰富多彩的文体活动。深入开展劳动竞赛、演讲、事迹报告会等活动，推动群众性精神文明创建活动的开展，增强思想政治工作的感召力和渗透力。

从抓好中层入手。思想政治工作要重点突出、有的放矢，做好中层思想政治工作。中层是联系干部和职工的桥梁，是基层职工的代言人，做好这些人的工作可以起到事半功倍的效果。推行民主管理，建设一支充满生机和活力的团队。通过实行政务公开、设立民主建议箱，实现团队与职工信息的及时沟通与交流。通过设立信息窗，把职工提案及采用情况、对工作的促进作用、职工的进步情况予以公示，提高职工的自豪感、成就感。公开举报电话，设立举报信箱，聘请监督员，广泛收集意见和建议，开门评议整顿工作作风，接受社会监督，实现从管理者到服务者的转变，促进团队的发展与进步。

从抓好文化建设入手。同行业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。行业文化是经济与文化的产物，是行业管理从经济层面向文化层面拓展的结果，更贴近生产经营管理，更容易为各层次职工所认同和接受。它与行业思想政治工作相结合，将行业思想政治工作纳入行业管理轨道，较好地解决了思想政治工作与业务工作的“两张皮”问题。行业文化与思想政治工作的联系是明显的，结合点很多，因此，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展。

坚持以人为本，因人而异，因事而异。

对各种思想波动，要分类处理，要有针对性，以人为本，因人制宜，因地制宜，切合工作实际，寓教于乐，在实践中进行探索。要深入了解职工不同文化层次、不同性格爱好，而由此产生的不同价值观、不同生活方式，要细致了解他们的文化程度、价值取向、情趣爱好和生活习惯。只有充分了解情况，做到心中有数，才能少走弯路，也才能建立与他们的感情。

从提高思想工作者自身文化素质、心理素质、理论素质、政策水平、洞察力和说服能力入手。要做好思想政治工作，需管理者提高自身素质。通过学习国家法律，法规和政策，提高自身素质，明辨是非。同时要努力提高自身的说服能力，要加强学习，在实践中不断地总结和提高，在处理矛盾时，并不是有理就能解决问题，重要的是要以理服人，在有理的基础上做好说服工作。因此，要努力提高语言能力，提高语言艺术，提高语言的感染力，要冷静和气，不卑不亢，以理服人，才能化解矛盾，激励人心。（作者单位：日东高速公路日照管理处） 

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