王桂峰
企业思想政治工作要适应新形势的变化,必须不断改革创新。在创新过程中,坚持为企业生产经营服务的指导思想,紧紧围绕生产经营中心任务,充分发挥思想政治工作的服务保证功能,使思想政治工作与生产经营和企业管理融为一体,增强企业的核心竞争力,实现企业又好又快发展。
创新思想政治工作的任务内容。首先,要抓好主流意识形态的宣传教育。认真贯彻落实党的十七大报告提出的要求,“坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚。”教育引导职工树立正确的价值观、人生观、世界观和荣辱观,培养和造就有道德、有理想、有文化、有纪律的“四有”职工。其次,要着力抓好和谐企业文化建设。弘扬中华民族传统文化精华,培育企业特色文化,实现创新思想政治工作与企业文化建设有机结合,不断焕发思想政治工作的活力。
创新思想政治工作的运行机制。要建立齐抓共管的组织领导体制,建立以党组织为领导、专职政工干部为骨干,行政干部为基础,工会、共青团等群团组织共同参与的思想政治工作新体系,确保思想政治工作在企业受重视、有位置、有人管、有事做。思想政治工作要和经济工作整体设计、同步计划、同步布置,同步检查、同步考核、同步总结、同步奖励。与之相适应的,要建立精干、高效的思想政治工作机构,负责日常的思想政治工作业务。企业思想政治工作者要吸收优秀的科研成果和先进的管理经验,运用高科技信息、网络媒体等现代化手段,增加思想政治工作的科技含量。
创新思想政治工作的载体内容。通过现代科技先进的信息传播手段,建立企业思想政治工作网络,拓宽工作领域,扩大工作覆盖面。通过培养企业精神,塑造企业形象,开展文明创建活动。以群众喜闻乐见的文体活动为载体,增加思想政治工作的趣味性和吸引力,增强思想政治工作的感染力和渗透力,使之寓教于形式多样、丰富多彩的活动之中,使群众在参与各种活动过程中受到教育,得到启迪,激发出热情。
创新思想政治工作的精品意识。思想政治工作,不仅要出成果,更要有精品。思想政治工作是一项极具科学性的系统工程,如果思想政治工作者满足于对政治理论的一知半解,对事物发展规律的肤浅认识,对专业知识的生搬硬套,这样做起思想政治工作来,只能是泛泛而谈,平淡无味。思想政治工作者,要顺应时代的要求,着眼于思想政治工作的实践需要,切准职工思想脉搏,多研究现实问题,少堆砌空头理论,以严谨、科学的态度,全身心扑在政研工作上,潜心进行思想政治工作研究,细心观察,精心创作,力求每一项政研成果,都能成为精雕细琢、千锤百炼的精品力作。
创新思想政治工作的方式手段。思想政治工作者要注意理论与实践相结合,解决思想问题与解决实际问题相结合,运用传统方法和现代手段相结合,充分体现以人为本、关注民生的精神,增强针对性和实效性。企业思想政治工作的方法手段要逐步实现转变,比如由原来的“强制性灌输”向“自愿吸收型”转变;由原来的“指令性”向现在的“执行性”转变;由简单枯燥的说教向寓教于理、寓教于文、寓教于学、寓教于乐转变。在此基础上,可以分类指导,对党员领导干部可利用中心组学习、专门培训等进行政治业务培训。对职工特别是青年职工要根据他们求知、求新的特点,通过多种形式进行爱岗、爱企业教育,引导职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才。要利用各种方法手段,为企业思想政治工作现代化增添活力,真正为企业的发展发挥更大的促进作用。(作者单位:日照市自来水公司)
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