教师成长的源头活水 ——— 日照一中教师队伍建设成效卓著

本报讯(通讯员 安风旗)在第26个教师节到来之际，在世界各地工作或深造的日照一中历届毕业生纷纷给母校老师发来邮件或打来电话，向恩师致以亲切的慰问和节日的祝贺。

近年来，该校坚持“人文日新、和谐发展”的办学思想，努力建设一支敬业奉献，深受学生尊敬的教师队伍，为学生健康成长和终生发展奠定了良好的基础。特别是上学年，该校的师资队伍建设取得了许多新成绩：许崇文校长被评为全国优秀教育工作者、首届齐鲁名校长建设工程人选、《山东教育报》十大新闻人物，许光、刘晓两位老师被评为山东省首期齐鲁名师，李西亮老师被评为第二期齐鲁名师建设工程人选；单东升老师被评为山东省中学特级教师；田玉辉、高月峰、刘超、梁启冰、刘燕5位老师被评为第二期日照名师建设工程人选；尹相和、朱耀彩、魏玉强、乔贞华、秦艳萍、丁立海、冯立迎、秦泗建、法永泉、邱维国、李雪梅、宋学昌、田凤华、管锡森、安磊、王均陈16位老师被评为日照市第五批教学能手；韩帮平、申国宪、丁海芳、刘元玲4位老师荣获全省优质课一等奖；王丰吉老师荣获全国物理教学改革创新大赛一等奖；张蕾老师荣获全国多媒体教育软件大奖赛一等奖(全省唯一)；刘超老师被评为日照市敬业奉献标兵，刘燕老师被评为日照市十大孝星、日照市女职工建功立业标兵，秦四建老师被评为日照市优秀青年知识分子标兵并荣记三等功，刘晓老师荣获日照市五一劳动奖章。截至目前，该校有特级教师6人，齐鲁名师3人，省级教学能手10人，日照名师、市级学科带头人、市级骨干教师及市级教学新秀123人，有44人获全国优质课和省级优质课一等奖，3人获国家级荣誉称号；另外还有一大批勤勤恳恳、兢兢业业的优秀教师。

问渠那得清如许，为有源头活水来。该校之所以涌现出这么多优秀教师，主要有以下几点做法。

注重加强师德建设，倡树爱岗敬业精神。学校深入开展师德师风教育活动和行风建设活动，形成了科学发展、开放创新、立德树人的良好局面，塑造了良好的师表形象，促进了师生共同成长；学校注重实施“师表工程”，开展教师行为规范“十项承诺”活动，组织教师向学生、家长和社会作出承诺，公开投诉电话和校长信箱，发放行风建设调查表、排查教师失范行为，较好地规范了教师的教育教学行为。学校注重组织评选优秀团队、优秀党员、十佳青年教师、教师行为规范先进个人和优秀班主任，全校形成了爱岗敬业、甘于奉献、干事创业的良好风气。2009年，学校被评为全市行风建设先进单位。

注重开展业务培训，推动教师专业发展。一是通过实施“向标工程”、“名师工程”、“青蓝工程”，举行课堂教学模式展示和推介活动，使不同层面的教师积极进取、和谐发展。二是重视校本研训，开设教师讲坛、名师工作室和网上教研系统，开展全员读书活动，开办名家讲堂，多次邀请教育部中学校长培训中心副主任、华东师大博士生导师戚业国教授等名家来校指导。每两周举办一次教师讲坛，教师登上讲坛，畅谈所学、所思、所想，共同交流经验、分享感悟、探讨理论，在参与和体验中共同成长。三是建立教师培训机制，组织教师参加省高中教师暑假全员培训，组织部分骨干教师到外地外校学习先进经验，近几年暑假各组织百余名教师到华东师大、北京师大集中培训。四是浓厚教研氛围，开展学习课程标准、高考考试大纲、山东高考考试说明活动，开展“冬学、冬研、冬练”系列活动，与人大附中网校合作举办数学奥赛培训班，邀请北京名师来校授课，促进了教师观念更新和业务提高。五是加强信息化建设，成立网络信息中心，为教职工配备笔记本电脑，更新教室电教设备，安装视频会议系统和无线上网设备，举行现代教育技术全员培训，建立网上协同办公教研系统，完善校园网教学资源库，促进了信息技术与课程和教学的整合，促进了教师专业发展和教师队伍整体素质的提升。

乘全国教育工作会议召开的东风，全校师生员工正与时俱进，开拓创新，向着建设“省内领先、国内一流、国际知名”的现代化学校的宏伟目标阔步迈进。

今年教师节前夕学生在给老师献花。 

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日照新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离日照再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。