135名就业见习生130人被正式录用 ——— 探索日照银行高校毕业生就业见习基地的人才之道

本报通讯员 徐文东

自2006年设立高校毕业生就业见习基地以来，日照银行按照“积累就业经验、提高就业能力、搭建选人用人平台”的指导思想，将建设就业见习基地作为服务毕业生就业工作的重点和切入点，认真贯彻落实各项政策待遇，切实提高毕业生实践能力为重点，努力构建与政府就业工作体系相衔接，体现自身特色的开放式就业服务和选才用才工作体系。

据统计，四年来日照银行共接收就业见习高校毕业生135名，见习期满正式录用130人，留用率高达96%。

就业见习基地的双赢之举在于既为企业储备了人才，又解决了高校毕业生的就业问题。日照银行就业见习基地更是以其独特的“人才之道”演绎了这种双赢。

日照银行设立见习基地后，在全行及时召开了专题会议，明确任务分工，指派专人负责，把做好高校毕业生就业见习工作，作为提高企业员工整体素质与能力、科学选录毕业生资源、提升企业竞争力的重要手段。

加强岗前培训。岗位见习之前，首先与新进高校毕业生签订就业见习协议，明确见习期限、岗位、生活补贴、见习计划安排、管理要求，以及双方的权利和义务。由总行统一组织进行企业文化、经营理念、行为规范、金融法律法规知识等相关培训，加强岗前业务技能训练。

突出实践锻炼。岗前培训结束后，根据毕业生的专业特点和能力水平，安排到支行或业务部门实践锻炼。每个见习岗位都指定有经验的老员工进行“一对一”业务指导，各支行和业务部门都安排专人负责见习期毕业生的管理工作，确保毕业生能够通过就业见习，切实提高自身的综合素质和职业技能。

落实补贴政策。按照《日照市高校毕业生就业见习基地管理暂行办法》规定，日照银行确定见习生补贴标准为：硕士毕业生1500元/月、本科1200元/月、专1000元/月，并给予适当的福利补贴。同时，为需要住宿的毕业生提供宿舍，安排就餐食堂，解除后顾之忧。

期满考核录用。毕业生就业见习结束后，统一进行考核鉴定，对考核合格、符合录用条件、自愿留下的，签订劳动合同，录用为正式员工，并补缴就业见习期间的社会保险，计算工龄。对考核合格不愿意留下的毕业生，统一发放见习合格证书，作为其实践经历和能力证明，帮助其更好地求职就业。

注重教育引导。通过开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导见习期满留用的毕业生增强责任感、使命感，鼓励其发挥聪明才智，实现人生价值，并创新开展了“青春·奋斗·价值”、“三心”(感恩之心、包容之心、进取之心)等具有该行文化特色的主题教育活动。

重视成才培养。2008年日照银行与北京大学联合举办“北京大学日照银行工商管理高级研修班”，精心挑选18名见习期满留用的毕业生作为后备人才参加培训学习；此外还通过选拔表现优异的毕业生担任岗位能手和拔尖人才等方式，积极为毕业生提供广阔的发展空间。目前，已有70多名见习期满留用的毕业生走向了重要管理岗位或成为基层业务骨干，60余人取得风险管理、个人理财等银行专业从业资格。 

新闻推荐

省检查组来日照市检查义务教育阶段改制学校清理规范工作

本报讯（记者 孟凡虎）9月6日，省清理规范改制学校检查组来日照市，检查义务教育阶段改制学校清理规范工作，副市长徐清陪同并作汇报。检查组通过听取汇报、走访调查及与相关负责同志座谈，进一步深...

日照新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是日照这个家。