实现干部人事档案信息化管理

本报讯（通讯员 于洪举罗莉）市人力资源和社会保障局为提高干部人事档案管理水平，为用人单位提供便捷、高效的服务，该局高度重视档案管理的规范化、信息化建设，先后投入经费十多万元，组织了大量人力、物力对在职干部档案严格按标准进行整理装订成册，并建立了在职干部人事档案信息库，做到档案信息查询、检索迅速准确。为全市所管在职干部人事档案的有关信息全部扫描录入计算机，创建了数字化电子档案，形成了电子档案信息库，并及时更新，加强维护管理，使日照市的干部人事档案管理工作上了一个新台阶。

干部人事档案由干部履历材料、自传材料、鉴定、考核考察材料、学历及职称评聘培训材料、政审材料、奖励材料、处分材料、任免、工资待遇等材料及其他材料十部分组成。市人力资源和社会保障局干部人事档案管理工作人员对各单位报送的归档材料进行认真鉴别，特别对材料中的姓名、出生日期、学历、参加工作时间等进行了重点审查，对年度考核等次、履历、培训情况等内容仔细核对，以确保归档材料的真实性、准确性、完整性。

经过层层严格管理，将审核无误的干部档案材料全部扫描录入计算机，档案信息查询、检索迅速准确，大大提高了查阅档案的工作效率，管理起来更方便、快捷。减少了对纸质档案的翻阅磨损，延长了纸质干部档案的保存年限，有效地保护了纸质档案的安全完整。 

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