内强素质 外塑形象 ——— 市园林管理局开展“四比四争”活动助推创先争优

本报通讯员 厉敏

自创先争优活动开展以来，市园林管理局推出“四比四争”的创新举措，扎实推进基层党支部创先进、党员争优秀，确保创争活动不走过场、不偏离航道，充分展现出了园林人扎根基层创先进、立足岗位争优秀的良好形象，创先争优活动不断走向深入。

比学习 争当博学多识典型

“鸟欲高飞而先振翅，人求上进须读好书”，市园林管理局把 “学习月”活动作为一个首要环节，集中时间，精选内容，丰富形式，在全局党组织和党员干部职工中大兴勤学之风，致力建设学习型党组织。

目前，阅读风气已贯穿于该局的每一个单位、科室和个人，《务实高于一切》、《责任胜于一切》、《细节决定成败》等指定书目已为干部职工耳熟能详。在局职工书屋里，3100余册各类报刊书籍，为他们提供了一个让知识滋润心田，让智慧装点人生的理想环境，大家更深地领悟了“读书百遍、其意自现”的至理名言，在不知不觉中形成了比学赶超的良好学习氛围。

比业绩 争当干事创业典型

干事创业需要激情，用先进典型激励干事创业是推动城市园林绿化事业又好又快发展的重要条件。为此，市园林管理局把培养典型作为着力点之一，重点加强了女子园艺队的建设管理，建立了女子园艺队活动阵地，开展“巾帼之星”评选活动，着力打造一支技术精湛、勇于超越、服务优良的高素质绿化养护专业队伍，使广大园林工作者学有榜样，干有方向，赶有目标。

为适应活动发展需要，该局还开展了“立足岗位创新，服务园林献策”活动，征集提高工作效能的“金点子”，在全局形成了人人为园林事业发展献计献策的良好氛围。

比作风 争当廉洁从业典型

去年以来，市园林管理局拓展从源头上防治腐败工作领域，吹响了创建“廉洁园林行业”的号角。走进该局办公大楼，廉政文化气息扑面而来。局大厅电子显示屏全天滚动播放的廉政警示标语，楼梯间空墙处张贴的以“梅、兰、竹、菊”为主题的廉政宣传画，三楼特别开辟的廉政教育园地，将廉政文化渗透到每个细节，体现在职工的工作、学习和生活之中，在干部职工中固化为一种清廉意识。

实施重点监控，消解违规“风险节点”。市园林管理局从防范岗位违规入手，以工作流程管理为线，以权力运行管理为面，对“风险节点”进行梳理排查、调研分析。全局查找并确认了88个容易产生违规行为的风险节点，制订了相应的99项防范措施，努力堵塞管理和流程中的漏洞，让权力在阳光下运行。

比服务 争当规范高效典型

“不看金杯银杯，就看市民口碑。”这是园林人的座右铭。为进一步转变作风，着力解决行业作风效能建设方面的重点问题，该局进一步规范了电话接听、待人接物、政策解释、服务用语等基本行为，加强公园等窗口建设，注重从细微环节上树立形象。

为了把园林行业服务工作做实做细，该局充分发挥“绿色使者”志愿服务队的示范带动作用，举办了“绿色使者”修剪技术培训、义务植树、“绿色使者”进社区、重阳节送温暖、老干部家庭养花讲座、社会绿化病虫害防治指导等系列活动，组织技术人员编辑了《日照园林家庭绿化手册》，作为绿色使者活动发放资料，满足社区居民绿化美化生活的需求，在全市营造了人人爱绿护绿养绿的氛围。 

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