近日,日照经济开发区举行开发区公益性岗位与就业困难人员对接安置仪式,25名就业援助人员实现了与公益性岗位的成功对接。
继市政府出台《日照市公益性岗位开发管理暂行办法》以来,今年开发区新开发公益性岗位30个,岗位主要针对“4050人员”、零就业家庭、特困家庭的未就业高校毕业生等人员。据开发区人力资源和社会保障局的相关负责人介绍,公益性岗位的对接安置通过开发动员、个人申请、社区(村居)审查、街道复核、就业部门最后的确认和对接安置仪式这一系列措施,目的是通过用人单位与就业困难人员面对面的交流,使就业援助的效果达到最大化。此次的对接安置人员在经过7天公示后,与用人单位签订劳动合同并安排上岗,同时用人单位则按规定享受岗位补贴和社会保险补贴。
据了解,自2007年以来,开发区在公益性岗位开发方面进行了有益的探索,三年来已开发公益性岗位43个,岗位设置有保绿、保洁、劳动保障协理员、社区服务等,累计安置各类就业困难人员49人,较好地解决了就业困难人员的安置压力。
(本报通讯员 王秀丽 摄)
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