工会做小事暖人心

本报讯（通讯员 王红）近年来，日照港物流公司工会坚持为职工办实事、办好事，通过做好员工的小事，努力为员工营造“安心、舒心、贴心、齐心”的氛围，公司的凝聚力、向心力进一步增强，为公司的生产经营提供了一个凝心聚力、和谐发展的“软环境”。

近年来，公司十分注重专业人才的培养和引进，关注青年员工的职业发展。通过开展与曲阜师范大学、广播电视大学的校企共建活动，为青年员工提供学习、交流的平台；引导青年员工增强社会责任感和使命感。同时公司工会专人负责老职工工作，每逢退休职工生日时，都会派人将生日蛋糕和祝福送上门；每年的重阳节，公司都会组织退休职工欢聚一堂，共叙旧情。

多年来，公司工会认真履行工会职责，坚持不懈地关心困难职工生活，积极为困难职工排忧解难。通过建立困难职工档案，实行动态管理，确保每一个符合条件的困难职工都能得到及时救助。每到节日，困难职工总会收到公司的困难补助，几年来，累计发放困难职工补助6万余元。公司积极开展多种培训提高劳务工的安全生产技能，工会积极改善劳务工的福利待遇，切实关心劳务工的生活，保障劳务工的合法权益，最大限度发挥劳务工的积极性和创造性。

公司建立起招聘信息联络机制，收集相关的招聘信息，及时与有关职工沟通。指导职工子女就业问题。针对日照港集团一年一度的子女招聘考试，公司连续两年举办职工子女课堂，采取集中授课辅导的形式，帮助职工子女提高竞争力。

公司通过走访、谈心、开职代会、民主生活会的形式，广泛听取职工的意见、建议，切实解决职工提出的热点、难点问题。促使职工的“主人翁”意识进一步增强。“企”字无人则止，和谐企业贵在“人和”。日照港物流公司坚持“以人为本”的管理理念，服务职工无小事，构建了和谐企业文化基石，为公司的长足发展注入了不竭动力。 

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