开发区全面实现就业信息村村通

本报讯(通讯员 王蓉平 王秀丽)近日，开发区奎山街道西长河村的就业困难人员小费在牟家小庄社区找到了一份满意的工作——— 农村社区劳动保障协理员。村里的劳动保障协理员根据她的实际情况和就业愿望，为她在全市劳动保障信息一体化系统上做了求职登记，区人力资源和社会保障局优先将她安置到街道开发的公益性岗位上，自12月份起，她将每月领到固定工资，享受社会保险。这也是开发区开展就业信息“村村通”以来，又一个成功消零的农村零转移家庭。

为进一步加快统筹城乡就业步伐，提高基层劳动保障服务水平，充分发挥人力资源市场信息网络作用，积极探索为民服务新模式，延伸就业服务，实现就业服务进村入户，开发区自2008年起在全市率先实施了就业信息村村通工程，制定出台了《就业信息村村通工程实施方案》和《日照经济开发区村居社区劳动保障协理员管理办法》，在奎山街道和北京路街道建立了“六到位”的劳动保障平台，在全区86个村、5个社区聘任了91名劳动保障协理员，所有村居、社区全部安装使用日照市劳动保障信息一体化系统软件，并将所有村居、社区劳动资源情况全部录入系统，实行动态管理，市、区、街道、村居(社区)“四级”信息联网，做到了农村富余劳动力信息、企业用工信息与市、区人力资源市场信息网络的有效对接，通过VPN专网将公共就业服务网络延伸到每个村级劳动服务站，使村民足不出户就可享受到政府就业服务。实现了就业信息网络全区覆盖，形成了上下配套联动的农村劳动力转移组织体系和城乡一体的劳动力市场信息网络。真正实现为城乡劳动者“记录一生、管理一生、服务一生”的服务目标，有效促进了农村劳动力有序转移，增加了社会就业，拓宽了城乡居民生产增收渠道，促进了城乡统筹就业。

摸底调查动态管理，实现农村劳动力资源信息入库。为实现对全区农村劳动力状况的全面掌握，促进有序转移就业，该区通过各村基层劳动保障协理员建立并完善了农村劳动力资源数据库，每年组织协理员开展农村适龄劳动力就业状况摸底调查，对全区16-45周岁的劳动力逐户逐人进行了登记并建立了档案，准确掌握了全区31000余名农村剩余劳动力的基本情况。积极做好农村富余劳动力培训登记工作，开展引导性、技能提升及预备制、学历制培训；组织有创业愿望的农村劳动力参加自主创业培训，以创业带动就业。做好“双零家庭”的调查登记和就业援助，对新摸排出“零就业家庭”进行重点专项帮扶，全面实现“动态消零”，开发公益性岗位43个，优先安置就业困难人员。两年来，通过协理员组织了奎山蔬菜大棚培训、渔民转产转岗培训、果树栽培、北京路街道的渔业养殖、农村妇女创业培训、农村青年创业培训、社区的绢花培训、失业人员再就业培训等20余期，实现培训转移就业3600余人。 

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