日照市人力资源社会保障工作成效显著

本报讯（记者 孟凡虎）“十一五”期间，日照市认真贯彻落实扩大就业的各项方针政策，进一步健全人力资源市场体系，不断优化人力资源配置，就业总量保持稳步增长，稳步推进人事、收入分配改革，切实维护了劳动者合法权益，人力资源社会保障工作取得显著成效。

完善统筹城乡就业工作机制，就业再就业成效显著。五年来，城乡就业政策不断完善，就业渠道更加多元，面向城乡全体劳动者的就业培训制度和人力资源市场体系初步建立；市委、市政府连续5年将就业再就业、大中专毕业生就业、农村劳动力转移工作分别列入为民办实事重点项目，着力推进城乡就业和重点群体的就业工作；累计实现新增城镇就业22.4万人，就业培训16.18万人，安置下岗失业人员 5.61万人，转移农村劳动力 14.8万人，城镇登记失业率控制在3.2%以内，高校毕业生就业率偏高于全省平均水平。

实施人才强市战略，人才队伍不断壮大。五年来，日照市制定实施了加强人才工作的意见和人才中长期发展规划，人才培养、使用、评价、激励机制逐步健全，人才发展环境进一步优化；共有43家单位聘请外国专家366人次，执行外国专家引进项目100余项；全市专业技术人才总量达到 15.23万人，比“十五”末增长28.4%，高技能人才总量达到2.73万人，比“十五”末增长了一倍。

人事、收入分配改革稳步推进，人事管理不断深化。五年来，日照市不断深化人事制度改革，全面实施公务员法、公务员制度和事业单位选人制度，机制更加完善，军转安置工作有序推进；在全省较早实现了事业单位岗位管理制度的入轨运行，实现了身份管理向岗位管理的转变。劳动合同制度全面实施，企业劳动合同签订率达 98.5%；2009年全面开展了义务教育学校绩效工资实施工作；建立完善了企业工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度和企业人工成本预测预警制度；实施精细化人事考试管理，树立起社会化考试服务品牌。

切实维护劳动者合法权益，劳动关系保持和谐稳定。五年来，日照市不断完善劳动关系三方协调机制、争议调解仲裁机制和劳动监察执法机制，组织开展了 30余次劳动保障维权执法检查活动，用人单位补签劳动合同6万余份，补发劳动者工资等待遇1.5亿多元，补缴社会保险费2.5亿多元；受理劳动争议案件3341件，为劳动者挽回经济损失1.05亿元；拖欠农民工工资得到了有效遏制，有力维护了劳动者合法权益。 

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