“三力”建设年活动扎实有效

本报讯(通讯员 刘加平)按照市委《关于深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放，开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的意见》和市委十一届十次全体会议的部署要求，山海天旅游度假区党工委紧密联系度假区经济社会发展实际，层层召开动员会议，在度假区深入推动新一轮思想解放，切实加强执行力、创新力、公信力建设，取得了阶段性成果。

2010年12月13日，度假区党工委、管委会召开专门会议，认真学习传达市委十一届十次全体会议精神，安排部署全区深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放、开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动。专门成立了领导小组，制定了《实施方案》，抽调精干人员组成活动办公室，具体负责各项工作的开展。管委会主要负责同志在联席会议、主任办公会上多次对“三力”建设年活动进行强调，听取汇报，要求严格按照确定的方法步骤开展活动，确保不走过场，不流于形式，真正使思想解放的过程成为统一思想的过程、成为凝聚力量的过程、成为破解难题的过程、成为加快发展的过程。党工委分管领导定期召集部门负责人和联络员召开会议，调度各部门的活动开展情况，及时对活动开展情况进行指导检查，并对下步开展活动提出明确要求。督导组和宣传综合组不定时召集联络员召开会议，了解活动开展情况，及时发现典型并进行引导。

在学习调研阶段，主要突出学习理论、解放思想、转变观念、形成共识，着力提高创新意识、塑造诚信品格、培养执行文化，为活动的顺利开展打好基础、创造条件。综合运用个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，搞好学用结合，增强学习效果，切实解决当前一些干部“意志消沉不愿为”、“执行不力不能为”、“创新缺失难作为”的问题，使每名干部都成为熟悉情况、精通业务的内行人和多面手。明确要求：每名干部职工集中学习不少于10课时，学习笔记不少于20页，写1篇心得体会，领导小组办公室对理论学习、读书笔记、心得体会统一组织检查，对考勤、笔记、心得体会等归档备查。为营造良好的活动氛围，在机关办公楼大厅设立宣传版面，专门印发《活动简报》，在《日照日报》度假区专版和政务网站上开辟活动专栏，交流活动成果。坚持把学与思、知与行有效结合起来，领导干部带头深入基层调查研究，深入思考事关全区发展大局的普遍性和共性问题，集中力量推动解决和落实，每个部门至少完成1篇调研报告，优秀篇目将作为理论学习资料存档。

在下一步的查找问题阶段，度假区将立足发展实际，以发展境界、作风状态、发展优势的提升为着眼点，努力实现“两个转变”、力求“三个破除”、解决“四个问题”，为度假区加快转方式调结构、实现率先优质发展，为增创蓝色优势、推动海洋特色新兴城市建设打好思想基础和工作基础。进一步提升发展境界，努力在发展思路上实现“两个转变”：一是发展方式向旅游大产业为主转变，着力发展五星级酒店、大型游乐设施等旅游大项目；二是城市管理方式向集约型转变，不断提高绿化美化亮化水平，把度假区打造成日照市最亮丽的城市名片。进一步优化工作作风，力求做到“三个破除”：一是破除旧的思维方式和思想观念，从那些不合形势发展要求的观点、做法和体制机制中解放出来，勇于创新，敢于突破，抢抓蓝色经济区建设的发展机遇，加快创建国家级旅游度假区；二是破除旧的工作作风和精神状态，从按部就班、四平八稳的工作套路中解放出来，雷厉风行，只争朝夕，狠抓旅游大项目推进与建设；三是破除旧的习惯做法，从经验主义、本本主义的桎梏中解放出来，大力弘扬开放创新、敢为人先的工作方法，努力破解发展难题。进一步提升发展优势，着力解决“四个问题”：一是解决持续发展问题，充分发挥环境资源优势，大力发展生态循环经济，提高区域发展质量；二是解决机制创新问题，大力推进管理创新，形成科学合理充满活力的管理模式；三是解决发展软环境问题，引导机关干部进一步强化服务意识，营造招商引资的浓厚氛围；四是解决发展推进力问题，健全完善促进执行力、创新力、公信力建设的制度规定，坚持“实干、实绩”的用人导向，充分调动各级干事创业的积极性，形成凝心聚力加快发展的强大合力。 

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