本报讯(记者 孙向阳)旨在提高农民工劳动合同签订率的“春暖行动”,近日在全市启动。据市人力资源和社会保障局的相关负责人介绍,一年一度的“春暖行动”今年将同正在开展的为农民工送岗位的“春风行动”衔接,协同推进,让农民工得到实惠。
此次“春暖行动”从2月中旬持续到5月中旬,行动将继续以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、海洋捕捞、海产品加工、食品加工、居民服务业为重点,推进企业与农民工签订劳动合同,使在城镇就业的农民工劳动合同签订率达到90%以上,维护农民工的劳动报酬等权益,督促企业组织农民工参加社会保险。
行动期间,全市将充分利用网络等各类新闻媒体,利用各类就业服务场所,深入农民工聚集的工业园区、企业、码头、建筑施工等现场,重点宣传依法签订和履行劳动合同对维护劳动关系双方特别是农民工合法权益的重要性,宣传企业不签订劳动合同、不按时足额支付劳动报酬及不按时足额缴纳社会保险费的法律责任。
今年“春暖行动”的一个亮点是推广使用简易劳动合同。日照市已为农民工“量身定做”了农民工劳动合同简易文本,全市将在大量招用农民工的建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、海洋捕捞、海产品加工、食品加工、居民服务业等行业和企业,推广使用简易劳动合同,用人单位可登陆www.rz12333.gov.cn网站下载。有条件的区县也可印制一批劳动合同文本,免费提供给用人单位和农民工使用。
同时,结合送法律、送政策、送服务到企业活动,“春暖行动”将深入到招用农民工比例大、劳动合同签订率低的小企业,指导企业依法与农民工签订劳动合同,切实提高劳动用工管理的制度化、规范化水平。督促企业按照《关于全省企业建立职工名册制度的通知》要求建立职工名册,按照管理权限及时到所在地人力资源社会保障行政部门办理用工备案,准确掌握辖区内企业户数、农民工人数及劳动合同签订情况。
据了解,行动还将通过发布工资指导线、工资指导价位、人工成本信息、最低工资标准等,引导企业合理确定农民工工资;通过推进工资集体协商,形成工资公平决定机制;通过严格执行劳动安全和职业卫生法律法规,指导企业做好农民工劳动保护工作,改善劳动条件和生活福利设施。
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