实现工作信息化管理

本报讯（通讯员 孙伟力张永明）近年来，日照经济开发区人民法院按照科技建院、优化管理、快速发展的工作思路，紧紧围绕信息化提速要求，以审判流程管理系统、办公监控系统、法官人事管理系统和法院局域网站建设为依托，实现了从传统管理方式向信息化管理的转变，有力推动了全院工作的健康快速发展。

审判流程实现“无缝隙”监控。依托审判流程管理系统，实现了对所有案件从立案、排期、分案、审理、审限跟踪、结案、评查、统计直到归档全过程的跟踪监控。对审判流程中的鉴定、中止、公告、审限延长、报结案、重新审理、继续审理、委托送达等10余个接点，全部纳入网络监督管理。通过对这些接点的“焊接”，使流程管理的链条环环相扣、明明白白。对超审限、已结、催结、中止、审限扣除等均有不同图标予以提醒，使院领导能够及时、全面地掌握案件的审理过程。同时，将诉讼过程中的诉讼证据、庭审记录、合议庭评议笔录、裁判文书等材料与审判流程同步转化为电子卷宗。院领导通过网络可随时调阅案件材料，改变了实体审理完全由承办人个人掌控的封闭状态，实现了裁判过程的公开和审判监督由事后向事中的转变。

庭审活动实现“全公开”观摩。依托庭审监控系统连接软件，将庭审情况进行实况直播，可以对落实正点开庭制度和庭审规范进行实时监督。定期组织庭审观摩和网络评议，对审委会委员、庭长和审判人员，分别提出了每年度通过网络观摩、点评庭审的数量和要求，使每个审判员的庭审每年都能得到有计划、有数量的检查和评议，促进了庭审的公正和规范，同时提高了审判人员的业务能力。

公共安全实现“全过程”维护。在办公楼楼外、走廊和审判法庭内安装了视频监控器12台，实现办公区、审判区24小时无盲区昼夜监控。值班人员可通过监控室监控视频看到所有摄像头监控范围内的安全情况，对有突发事件发生的可及时予以制止或排除，有效维护了办公区域秩序井然，保证了庭审的严肃性和法官人身的安全。

人事信息实现“一点通”管理。依托法官人事信息管理软件，手指轻点便可看到全院干警的年龄、学历、工作年限、培训、奖惩以及人员调入、调出等详细信息。信息稍有变化便及时予以更新，确保信息的正确率。同时，每年派出人员参加上级法院组织的政工业务培训，不断增强了法院人事管理的科学性和规范性。 

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