日照市规范事业单位公开招聘工作

本报讯（记者 孙向阳）近日市委组织部、市人力资源和社会保障局联合发出通知，进一步规范日照市事业单位公开招聘工作。

通知要求，各级各类事业单位新进人员要全面实行公开招聘制度，并按照事业单位的性质和类别，分别实行不同的公开招聘方法。招聘要按照“干什么、考什么”的原则，合理设置考试内容，避免招聘等同于简单化考试，把适合的人才选聘到合适的岗位上。对于公开招聘高层次、紧缺人才，可以采取直接考核的方式。通知强调，将积极探索符合高校毕业生就业特点的公开招聘方式，服务于高校毕业生就业工作。

在公开招聘过程中，坚持“公开”原则，招聘信息内容要齐全，信息中要明确有关人员回避的要求，发布时间不少于7个工作日。各环节进展情况向社会公布，招聘结果公示内容要全面，时间不少于7个工作日。 

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