全市就业培训推进会提速为民办实事进程 截至4月底，已实施各类就业培训7111人

本报讯（记者 费洪芹）作为2011年为民办实事重点项目，“实施就业培训工程”关系到广大人民群众的切身利益。为加快推进为民办实事项目进程，加大就业培训工作的协调力度，近日，市人力资源社会保障局、市财政局组织召开了全市就业培训现场推进会。

会议总结回顾了2010年以来全市就业培训工作和就业培训资金配套投入情况。据了解，2010年，全市开展各类就业培训34874人，完成年度计划的112.5%；市级财政安排就业资金1179万元，其中专项用于就业培训方面的资金783万元，实际支付培训资金874.6万元，较2009年增加324万元。在省政府实施的就业目标责任考核中，日照市就业培训工作单项考核成绩列全省前列。

在此基础上，今年以来，日照市积极推进实施就业培训工程，制定项目实施方案，层层分解任务目标，明确工作责任。截至4月底，全市已实施各类就业培训7111人，就业培训工作取得重要进展。

对此，会议同时指出，当前的培训工作中也面临着一些问题和不足，主要包括：地方安排就业资金虽保持了一定幅度增长，但仍不能有效满足各项就业政策落实需求，出现年初就业专项资金预算偏低，就业培训资金不配套、资金拨付进度缓慢，小额贷款担保基金规模小担保能力不足等现象；基础数据资料掌握不清，实名制管理需进一步加强，一定程度上影响了就业培训工作的开展；对定点培训机构的认定与管理仍存在一些薄弱环节，部分区县仍存在管理缺位或不到位的问题，影响了政府购买培训成果的严肃性和政策刚性。

为破解就业培训发展的瓶颈，会议打出“组合拳”，提出六项整改措施：

加大就业培训资金投入和使用力度。全市在分配省级补助资金时，将充分考虑各区县资金结余及历年实际使用情况，并予以挂钩。

完善政府购买培训成果的运行机制，通过招标办法公开认定承担培训任务的定点培训机构。

加强对定点培训机构的监督管理。将依托“全市就业和社会保障信息一体化系统”，加强实名制管理，建立全市培训信息资源库，完善培训人员各环节相关信息。

加强就业绩效考评。建立就业资金跟踪管理和绩效考评办法，对就业专项资金使用管理规范、支出及时的区县，按照有关规定在资金拨付上给予倾斜，提高各区县落实就业政策、实施就业培训的积极性。

完善部门协作机制。人社部门将加强与财政部门和工会、团委、妇联等群团组织的协作，按一定比例将培训任务分配给工会、共青团和妇联组织，并充分发挥其基层工作机构的组织优势，推进就业培训的开展。

扩大社会宣传。注意发现好典型、好经验、好做法，深入挖掘提炼，认真总结推广，充分发挥报刊、广电、信息、网络等宣传媒体的作用，让社会各界更加了解、关心、支持就业培训工作，不断扩大社会影响。 

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