科学管理企业计生工作

本报讯（通讯员 郭仲华）

近年来，日照经济技术开发区积极探索适应现代企业制度的人口和计划生育工作新思路、新方法，逐步形成了一套符合实际、行之有效的企业人口和计划生育服务管理机制。

建立“街道直管，园区协管”的分工协作机制和“挂靠管理，责任共担”的连带管理责任机制。对规模小、人员少或育龄妇女10人以下的企业以及沿街经营店铺，就近挂靠管理，由所在村居或社区管理，村居和企业共同承担责任。

建立“谁用工，谁负责”的流入人口服务管理机制。建立“分类建档，分类管理，特殊人群、重点管理”的服务管理机制。对于企业，各街道根据企业性质、经营状况、用人特点，将辖区内企业分为正常、重点、跟踪管理三大类，实施管理。对于企业内育龄妇女，按照在职、流动人口、空挂户口分别建档实施服务管理。企业通过领导包保、签订合同、定期查访、同当事人所在地建立联系，做好跟踪服务管理工作。

科学规范的管理，促进了企业计划生育工作组织领导、政策落实到位。截至目前，全区206家企业均设立了计划生育办公室，配备了专(兼)职计生人员，18家企业建立了人口学校和服务室。3家企业自觉对36名独生子女父母退休职工落实一次性养老金21.3万元。 

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