岚山推行非公企业党建指导员工作法

本报讯（通讯员 日组宣）今年以来，为解决非公企业经济发展与党建工作“一条腿长、一条腿短”的现象，岚山区推行非公企业党建指导员“联、促、评”工作法，强化党建指导员责任，以外力帮促激发企业党组织的内在活力、带动企业发展的内生动力。

“联”，就是建立党建指导员与非公企业业主和党组织书记、党员和入党积极分子、骨干人员和优秀分子的“联系对子”。联系企业业主和党组织书记，主要是宣传党的路线、方针、政策和各级党委对非公企业党建工作的部署要求，阐明企业党组织的地位、作用，大力支持企业党建工作。联系企业党员和入党积极分子，主要是把握思想动态，增强党性意识、服务意识，保持共产党员先进性。联系企业骨干人员和优秀分子，主要是做好价值观、责任观、权益观教育，引导他们服务企业发展，维护和谐稳定。日照岚星化工工业有限公司党建指导员指导企业党支部和党员深入开展创先争优活动，积极争创“五个好”基层党组织和“五带头”优秀共产党员，成为企业发展的“助推器”。

“促”，就是落实党建指导员职责，认真开展党建工作指导，促进企业在党建工作开展、党员先锋作用发挥和企业科学发展上有所突破。促进党员作用发挥。指导企业党组织以灵活多样的载体、党员喜爱的形式，组织开展“争当岗位能手、争做优秀党员”、“岗位争先锋、服务促发展”等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范和骨干带头作用。促进企业科学发展。深入了解企业生产、经营和发展中遇到的政策、资金、技术等困难问题，积极提出意见建议、帮助协调解决，培育企业文化，引导企业转型升级。中粮黄海粮油工业(山东)有限公司党建指导员充分发挥参谋助手作用，积极帮助企业建立健全各项党务工作制度，开展“爱学习、做表率、创佳绩”主题活动，为企业发展当好“导航仪”。

“评”，就是开展党建指导员工作评议、业绩评定和推荐评优。每季度开展一次工作评议。每季度末，派出党委(工委)在企业业主、企业党组织成员和普通党员层面，开展一次党建指导员工作评议，了解党建指导员到点到岗情况、工作履职情况、业绩成效情况、基层认可情况。每半年开展一次业绩评定。派出党委(工委)组织开展一次党建指导员履职述职报告活动，打分评议、界定等次，两次业绩评定均为不称职等次的党建指导员，提前予以解聘淘汰。每年度开展一次推荐评优。每年年底，区委组织部、区非公有制经济组织党工委组织开展一次考核评优活动，评选表彰一批工作负责、基层认可、实绩突出的“全区优秀非公企业党建指导员”。 

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