强化宣传 严肃教育 严厉查处 日照市着力营造风清气正的换届环境

本报讯（通讯员 日组宣）今年以来，日照市紧紧围绕严肃换届纪律这一主题，突出抓好换届纪律的学习宣传，大力加强干部纪律教育，扎实做好信访举报受理，不断加大干部选拔任用工作的监督力度，营造了风清气正的换届环境。

迅速行动，第一时间抢抓落实。全国、全省严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议结束后，接着召开了全市严肃换届纪律保证换届风清气正工作会议，对严肃换届纪律工作进行安排部署，研究具体贯彻落实措施。及时下发关于贯彻落实省纪委、省委组织部《严肃村“两委”换届纪律工作实施方案》的通知，进一步明确严肃村“两委”换届纪律需重点抓好的13项工作任务。结合“干部下基层、党群双直通”活动，市级领导、市委组织部领导班子成员及有关科室多次到各区县、乡镇和村居进行明察暗访、督促指导，了解情况，查找问题，抓好换届纪律的贯彻执行。

深入宣传，提高社会知晓率。通过召开会议、组织集中学习等方式，及时将中央、省一系列会议精神传达到全市各级各部门。组织开展了两轮集中学习活动，将中纪委、中组部严肃换届纪律《通知》特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求及有关学习资料，印发至省委、市委、区县委管理干部以及纪检、组织人事干部。组织开展换届纪律知识测试和遵守换届纪律承诺活动，及时下发通知，制定工作方案。

加强教育，筑牢干部思想防线。按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，大力开展典型案例警示教育，从买官卖官、突击提拔、拉票贿选等方面精选了14个案例，连同中纪委、中组部下发的 12起违规违纪用人典型案件以及各类违反组织人事纪律和换届纪律的典型案例，发放至所有市委、区县委管理干部。坚持从组织部门自身抓起，制定下发《关于加强组织部门纪律作风建设保证换届风清气正的意见》，从坚持公道正派、严守组织纪律、严格廉政要求、切实转变作风四个方面，提出了组工干部“20个不准”纪律要求。

强化举报受理，大力整治换届中的不正之风。畅通群众举报渠道，设立换届专用举报电话，在报刊、电视、网络等媒体上公布，实行24小时专人值守。建立查核督办制度，对受理的信访举报件，做到“五个必查”，上级批转的必查，涉及选人用人的必查，实名举报的必查，举报线索清晰、问题具体的必查，打击迫害举报人的必查。对压案不查、查处不力，查实问题不处理、处理不及时或不到位而引发重复举报、越级举报的，及时跟踪督办，并视情对区县委组织部长和乡镇党委书记进行约谈，严格追究相关人员的责任。 

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