日照市全面实现企业退休人员社会化管理 全市企业退休人员社会化管理率保持100%，其中社区管理率达到99%

本报讯（记者 费洪芹 通讯员 芮永亮）如何进一步提高企业退休人员生活幸福指数？实现社会化管理服务是保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措，社区工作平台成为开展企业退休人员社会化管理的重要载体。

近年来，日照市积极推进社区平台建设，大力加强企业退休人员社会化管理服务工作，全市企业退休人员社会化管理率保持100%，其中社区管理率达到99%，助推广大企业退休人员实现了老有所养、老有所乐。

管理机构健全。相继出台《关于企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》《进一步加强全市社区建设工作的意见的通知》等相关文件，使全市社会化管理服务工作有章可循，有序推进。按照“一社区一支部”目标，在全市82个社区分别成立了党支部。及时将退休人员中的老党员编入党组织，保证他们参加正常的组织生活，发挥党员先锋模范作用。同时，成立互助小组，挑选政治觉悟高、责任心强的离退休人员为组长，全面形成了以社会保险经办机构为统领，街道社区服务中心为主体，各互助小组为补充的工作运行体系，全市离退休人员全部纳入上下联动的组织网络中。

硬件落实到位。按照企业退休人员居住区域进行分类交接，不断完善离退休人员数据库建设。通过社区工作人员认真细致走访慰问，真正做到了“四个知道、一个跟上”：即知道每个退休人员住在哪里，知道每个退休人员的身体和家庭状况，知道每个退休人员在经营什么，知道每个退休人员需要组织提供什么服务，然后跟上去搞好管理和服务；架起了退休人员同党和政府的“连心桥”。

信息系统互联。通过“金保工程”核心平台二版社会化管理服务信息子系统，实行计算机联网和退管基本信息共享。将基层平台服务系统连接到了各社区，实现与市、区县、街道、社区人力资源社会保障工作平台四级网络互联、服务信息互通，搭建起便捷的服务平台，初步实现了基层服务网上办公，工作重心有效下移。

服务平台健全。各区县采取财政补一点，乡镇街道筹一点，大企业助一点，主管部门支持一点的办法，加强了各社区服务中心的配套设施建设，统一制定了服务中心管理服务项目、管理服务标准、政策信息宣传板、企业退休人员居住分布示意图，建立了多功能厅、乒乓球场、棋牌室、图书室、门球场等适合老年人活动的娱乐场所。积极挖掘日照的传统文化，组织退休老同志成立文艺宣传队，通过喜闻乐见的民间艺术形式宣传方针政策，既实现了自我娱乐，又把政策带到了千家万户。

服务内容丰富。加大宣传工作力度，利用电视报纸等媒体广造舆论，使广大退休人员充分认识到社区管理的意义和社区化管理所带来的好处。制定退休人员联络制度和学习制度，定期宣传基本政策，增强了广大退休人员的宗旨观念，提高政治素质和理论水平。组织协调工会、老龄委、卫生局等相关部门，实施“温暖夕阳工程”，充分发挥离退休人员作为社会稳定器的重要作用。 

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