日照市深入开展创建劳动关系和谐企业 工业园区活动

本报讯（记者 费洪芹）为深入推进和谐劳动关系创建工作，助力“突破园区、聚力招引”营造良好环境，自2017年起，日照市在全市各类企业和工业园区（包括各类经济园区、高新区、旅游度假区以及产业聚集的乡镇、街道等）深入开展创建劳动关系和谐企业、工业园区（乡镇、街道）活动。

此次深入开展创建活动，旨在建立健全劳动关系双方利益协调、纠纷调处和权益保障机制，全面落实《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规和政策规定，实现劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工安全健康得到保障，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，有效预防和化解劳动关系矛盾。

创建标准，细分为劳动关系和谐企业标准和劳动关系和谐工业园区（乡镇、街道）标准。其中，对劳动关系和谐企业的申报、命名实行一票否决，凡企业未建立工会组织，不开展集体协商，未签订集体合同；拖欠职工工资；欠缴社会保险费；欠缴工会经费；当年发生重大安全生产责任事故；发生侵犯职工合法权益事件；存在以上任一情况的企业，不得申报。

评定等级，劳动关系和谐企业、工业园区（乡镇、街道）分为三个等级，即从低到高分别为A级、AA级、AAA级。实行百分制评定，得分达到70分不满80分的，评定为A级；得分达到80分不满90分的，评定为AA级；得分达到90分以上的，评定为AAA级。评定为A级、AA级的，可继续创建AAA级。从AAA级劳动关系和谐企业、工业园区（乡镇、街道）中择优推荐为省级创建工作先进单位。

评审程序包括自查、申报、评审、公示、命名五个步骤。对于被命名后的企业和工业园区（乡镇、街道）不搞“终身制”，如发现弄虚作假，不符合评选标准的，或有举报投诉经查证确有违法违规行为的，经区县协调劳动关系三方审核后，报市劳动关系三方协调会议研究撤销其称号，并向社会公布。

此外，日照市将对组织创建工作得力的区县和开展创建活动较好的企业、工业园区（乡镇、街道）给予表彰奖励。其中，对获得A级及以上劳动关系和谐企业称号的企业，可优先享受人社部门援企稳岗等优惠扶持政策；在办理有关行政许可事项时符合条件的优先办理；在评选“五一”劳动奖状或先进集体等各类荣誉时及企业的主要负责人在评选劳动模范、“五一”劳动奖章、优秀企业家等各类荣誉时，同等条件下均优先推荐，引导全市企业和工业园区（乡镇、街道）积极参与创建活动，推动日照市和谐劳动关系创建工作持续健康发展。 

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