创建国家高新区 推动园区提质增效 ——专访日照高新技术产业开发区工委书记孙立

“争创国家级高新区仅仅是一种手段、一个目标，更重要的是通过创建，实现园区的转型升级和跨越发展。”日照高新技术产业开发区工委书记孙立在接受记者专访时如是说。

按照市第十三次党代会提出的“创建为国家级园区”的要求，高新区确定了2017年工作思路：以创建国家高新区为目标，以“三招三引”、项目建设为主线，以体制机制创新为动力，进一步完善管理制度和政策体系，持续推进“突破园区、聚力招引”头号工程，建设高新技术产业引领区、科技创新示范区和产城融合、宜业宜居宜创新城区。

紧抓招商引资是实现园区跨越发展、后发赶超的助推器。孙立表示，该区将围绕高端装备制造、生物医药、新材料等新兴产业和现代服务业，深度对接京津冀、珠三角、东三省等区域产业项目和领军人才，创新产业招商、订单招商、资本招商等模式，积极“走出去、请进来”。年内，招引到位资金、实际利用外资同比增长100%以上；新引进创业团队5个、创新团队6个、创新人才60名以上；争创市级以上研发平台10个以上。

高新区将坚持规划引领，树立“人盯项目落地、心贴企业服务”理念，建立项目“储备库”，开展“项目建设年”活动，实行重点项目包保负责、跟踪推进。年内，加快飞奥无人机发动机、海达尔新能源、东方电机等高新技术产业项目和6个专业园区建设，确保早落地、快开工，早投产、早见效；通过PPP模式，加快科技创新综合体、机器人大赛永久场馆规划建设；实施高新六路等21条道路提升改造，力争2年内，补齐园区设施配套“历史欠账”，确保“在手项目”落地生根。

按照“举全市之力突破高新区”的部署要求，高新区深化职员制和薪酬制改革，建立全员考核机制；盘活园区存量闲置资产，加快构建投融资平台，为项目建设拓宽融资渠道；简化招商引资、服务大厅办事工作流程，创新“窗口工作人员帮办”服务模式，为客商提供“一条龙”服务；深入开展“作风建设年”活动，打造一支懂经济、善经营、勇担当、纯干事的高素质干部队伍。

“紧密联系工作实际，以创建国家高新区为抓手，全面提升园区发展质效，真正让高新区‘名副其实\’。”孙立说，高新区将按照市委、市政府绘就的宏伟蓝图，不等不靠、主动作为，撸起袖子、扑下身子加油干，冲刺国家级高新区，为全市经济社会发展作出积极贡献。 

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