据悉,该局设立的“五员”分别是:设立廉政宣讲员,廉政教育入脑入心。制定全年廉政宣讲课程表,轮流定期为全体干部职工上廉政课,警示干部职工廉洁自律。设立问题排查员,内部监督随时随地。开展各项廉政和内控制度落实交叉巡查和调研,开展“问题在哪里,症结在哪里,办法在哪里,落实在哪里”的专题讨论,及时排查问题,做到有问题早发现、早解决。设立兼职监察员,外部监督引入请进。从地方政府、人大政协、其他行政单位、纳税人中聘请了10名兼职监察员,实施外部监督,让权利运行在阳光下。设立廉政谈话员,谈心谈话定向定时。专门负责定期与重点部位、重点岗位人员进行提醒式谈话,并形成谈话工作底稿,从而督促重要岗位人员规范用权。设立督导考核员,问题整改又准又实。建立《问题销号台账》,对按时解决的问题在清单中予以销号,对没有按时限、按要求整改的,在绩效考核中予以体现,确保问题得到及时整改和有效预防。
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