该局严格按照区工委、管委的部署要求,深入贯彻落实全区领导骨干集体廉政谈话大会和全区领导干部会议精神,以查改问题为导向,坚持全员参加、实事求是,不回避矛盾、不避重就轻、不因人而异,把作风整顿和执行力建设贯穿于全局工作。截至目前,该局共开展廉政谈话29人次,签订廉政责任书30份,查改各类问题12个,与2名同志进行了约谈。
为确保“五查”活动的深入开展,该局利用一个月时间,集中开展“六个一”活动,即上一次廉政党课、学习一次党纪条规、集体参观一个廉政教育基地、观看一次警示教育片、进行一次廉政谈话、进行一次廉政理论考试,进一步提升全局干部职工的廉政意识。
除此之外,该局还以落实畅通举报渠道、常态化检查、责任追究等措施为重点建立长效机制,研究确定2—3项作风承诺具体内容向社会公开,重点科室和窗口公示工作职责和服务承诺,接受群众监督评议;实行科室自查和局统一抽查监督相结合,以预防为主,及时发现和消除问题隐患;综合运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施,坚决纠治各类问题,提升党风廉政建设和作风建设。
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