培育工匠精神，应从尊重开始

林 虎

近日，日照市“日照工匠”评选结果出炉。据了解，这个活动旨在把奋斗在一线扎实工作、任劳任怨、技术精湛的先进典型代表从幕后推向台前，传播积极向上的正能量。

笔者认为，举办这样的活动抓准了培育和弘扬“工匠精神”的基础———尊重。那么，该如何尊重工匠呢？

工匠精神是一种追求极致的精神。为将产品品质“从99%提高到99.99%”，工匠们必须不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程，这需要时间，更需要成本。工匠也有经济压力，也要养家糊口。工匠付出的时间、严谨、坚持和耐心，没有足够的回报，又能支撑多少工匠在这条路上继续走下去呢？因此，尊重工匠，首先无论是政府还是企业，要从物质上切实提高工匠的工资待遇，保障其合法福利，使其吃得饱、穿得暖、住得安，让工匠更有工作下去的物质动力。

当然，物质奖励是一方面，精神奖励也十分重要。像上面提到的日照市“日照工匠”评选，体现了对工匠人才的尊重。除此之外，精神奖励还可以通过网络、报纸、电视等全媒体，深入持久地宣传工匠精神的深远意义，对优秀工匠进行广泛宣传报道，使工匠处处感受到尊重。

古人常说：“良田百顷，不如薄艺在身”“一招鲜，吃遍天”。职业从来只有分工上的不同，一个能够把螺丝帽做到极致的人，未必不如科学家成功。但长期以来，我国社会对于职业技术人才的尊重是不够的，很多人对工作的理解仍然停留在“打扮的光鲜亮丽才叫生活、坐在写字楼工作才是体面”这个层面上，而“守在机床旁流汗，蹲在车间里做实验”根本就不算工作。在这样的社会氛围里，“工匠精神”的没落就在所难免，更谈不上对工匠的尊重。因此，尊重工匠，需要转变人们的就业观念。

瑞士是一个工匠“强”国。瑞士的学生在读完初中之后，一些人会去读高中，而大多数人会选择进入企业当学徒，跟着师傅修炼技艺，几年之后，基本上都能参与一块顶级名表的制造。读大学虽然是一条成才之路，但是没有高学历，却拥有制造技能的工匠，同样可以获得不错的经济收入，以及非常体面的社会地位。这种就业观念值得我们学习。

尊重形成认同，认同孕育追求。我们相信，随着社会对工匠的尊重之风日渐浓厚，“工匠精神”定将成为普遍追求。而大批工匠的涌现，必将为推进日照市新旧动能的转换提供强大的人才支撑。 

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