岚山区多措并举引进人才促发展

本报岚山讯（通讯员 张岩）近来，岚山区始终把人才工作摆在突出位置来抓，努力加大人才引进力度、做好人才跟踪服务、改善人才待遇等，为全区经济社会全面发展提供了有力的智力支撑和人才保障。

积极落实《日照市岚山区人才引进扶持办法》，上半年，共招引落地创新团队2个，创新人才23人，并与北大、清华、中科院等41所高等院校和科研院所建立了合作关系；组织推荐4名候选人参加了齐鲁首席技师选拔申报工作，评选2016年度“岚山区首席技师”10名；组织开展日常职业技能鉴定考试考核13场次，鉴定人数480人，获证人数达439人。

同时，该区人社局积极参与企业包联走访工作，认真梳理企业在项目建设、人才引进、安全生产等领域存在的困难和问题，建立工作台账，提出解决的建议措施。此外，从2017年1月起，失业保险费率单位缴费比例由现行的1%降至0.7%，工伤保险费率普调由原来的平均1.8%降为0.9%；为125家企业发放援企稳岗补贴274.4万元，帮助企业减轻负担稳定就业岗位。 

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