人社领域“放管服”实行改革试点30项“改革事项”优化服务

本报2月5日讯(记者张永斌)日照市政府新闻办日前召开市人社领域“放管服”改革试点及作风建设负面清单新闻发布会。日照市人社局副局长王军卫对相关政策进行了解读,并就有关问题现场回答了记者提问。

放管服,就是简政放权、放管结合、优化服务的简称。市人社领域“放管服”改革试点工作实施意见确定了30项“放管服”改革事项,包括下放区县13项(含3项行政许可事项、涉及权力清单事项5项)、市县联办5项、简化12项。对下放事项,明确了办理程序,制定了监管措施；对联办事项,理顺了办理程序,明确了办理时限；对简化事项,压缩了时限,提高了效率。

市下放区县政务服务事项,包括离校未就业毕业生档案转递、省外院校非山东生源毕业生来日照就业账号激活、毕业生回户籍地改派手续办理、中央省驻日照单位接收毕业生就业手续办理、人力资源服务许可、民办职业培训机构的设立许可、工程技术中级专业技术资格评审、中小学教师中级职称专业技术资格评审、日照港集团有限公司工程系列中初级专业技术资格自主评审、日照钢铁控股集团有限公司工程系列中初级专业技术资格自主评审、劳务派遣行政许可、医疗保险门诊特殊疾病鉴定、社会保险费补缴。

市、区县联办政务服务事项,包括工伤劳动能力鉴定与工伤康复鉴定、公务员考试录用、社保待遇领取资格认证、基本医疗保险定点医疗机构资格评估、组织各类人事考试报名。

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