日照高新区抓实抓牢非公企业党建

本报讯（通讯员?窦亚昆）日前，日照高新区对区内同泰集团、锦绣纺织等非公有制企业党组织进行深入调研，对调研中发现的问题，采取有针对性的务实举措一一解决，以此为抓手，打造“党建带群建，群建服务党建，党群共建”的“大党建”格局。

此次调研的三家企业都有30年左右的历史，党建阵地较为完备，硬件条件较好，企业领导层对党建工作较为重视，但同时也存在党员年龄老化、党组织活动不规范等问题，离退休党员占比较高，不能适应新形势下非公有制企业党建的新变化。

根据排查梳理出的问题清单，日照高新区党群工作部会同“两新”组织综合党委，从理顺党员组织关系、打造高素质党务工作者队伍、创新平台载体三方面入手，发挥好群团组织的优势和作用，充分调动广大职工积极性、主动性和创造性。

日照高新区党务工作者和非公企业离退休党员深入沟通，推动其组织关系转至社区；对组织关系转接困难的党员采取上门送学形式，确保党员管理教育不漏一人；对离退休党员数量较多的企业，督促其成立离退休党支部，选派1名在职党员任党支部组织委员，提升组织生活质量；高新区还结合工作实际，开展多种形式的党务工作教育培训，着重从理论知识、工作业务上开展专题培训，有效提升党务工作者的综合素质，努力打造善于“用心领会”“用脑思考”“用身实践”的优秀党务工作者队伍；筹备打造同泰集团等两个党群服务中心，使其成为服务党员群众新的平台载体；在非公企业推动党支部书记、工会主席、团委书记、妇联主席交叉任职，形成人员上相互兼职，工作上协同开展的新局面，使党组织在企业发展中的政治核心和政治引领作用更加凸显，推动非公企业在原来较好的基础上进一步提高党建水平。

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