在全市国企“试水”扁平化管理 以岗定薪,岗变薪变,建立激励机制

本报12月20日讯(记者隋忠伟)12月20日,日照市政府新闻办举办日照国资国企改革发展情况发布会。记者从会议上获悉,通过改革,打破以往的铁饭碗、铁交椅,实行“以岗定薪”“岗变薪变”,企业内部活力迸发。截至11月末,市属国有企业资产总额达2668.03亿元,同比增长13.5%。

压缩企业管理层级,积极推行扁平化管理,大力减少企业管理层级,原则上不超过三级,优化人、财、物等各类资源要素配置,提高决策效率和管理效能。改革薪酬制度,以提高经济效益和劳动生产率为目标,积极探索实行“岗位定底薪、业绩定绩效、薪酬能增能减”的差异化薪酬分配管理,实行“以岗定薪”“岗变薪变”,建立起企业员工激励机制,激发了员工创业创新的积极性。

日照持续深化国有企业改革,国有资本布局更加优化,国有资产监管效能增强,有力地推动了国有经济实现高质量发展。市属国有企业抓住国企改革和宏观环境不断改善的重大机遇,加快发展,资产规模继续壮大。截至11月末,16家市属国有企业资产总额达2668亿元,同比增长13.5%,资产规模在全省各市排第3位,仅次于青岛市和济南市。资产总额过百亿的企业有4家,分别为日照银行、日照港集团、财金集团、城投集团。

市属国有企业进一步深化内部改革,提升管理水平,降本增效,经济效益继续保持高速增长,增幅在全省位居前列。截至11月末,实现营业收入349.7亿元,同比增长8%,利润总额24.3亿元,同比增长31.6%,归属于母公司所有者的净利润(归母净利润)12.1亿元,同比增长29.3%,总额在全省各市排第5位。

目前,市属国有经济运行质量稳中向好,预计到2018年底,市属国有企业资产总额达到2750亿元,同比增长16%,预计全年实现营业收入460亿元,同比增长28%,利润总额28亿元,同比增长30%,上缴税费23亿元,主要经济指标创历史最好水平。

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