合力打造有温度的活力社区

本报记者 史树梅 通讯员 刘红霞

“五一期间，需要10名志愿者在帆船基地进行安全文明劝导，有时间的小伙伴请报名。”

近日，东港区石臼街道碧海社区第一书记宋瑞华，在城市管理协作微信群发出需求不到3分钟，10名志愿者招募完毕。

这就是社区共建的力量。如今，在碧海社区，只要社区吹响“集结哨”，共建单位纷纷报到已成为自觉———

社区组织篮球比赛，碧波大酒店主动开放文体馆，免费提供场所；

裸露土地需要覆盖，路面出现小破损，赛福特地产主动承担起社会责任；

这就是部门、企业主动参与社区治理的新常态，也是碧海社区开展共驻共建带来的显著成效。

碧海社区以服务居民群众为出发点和落脚点，发挥党组织的主导作用，构建起以街道社区为核心、驻区单位为骨干的“1+N”型组织体系，形成了资源共享、责任共担、优势互补、互利互赢的党建覆盖体系和服务网络。

搭建平台———“共建理事会”激活共建之力

任何一件事，要想做好，必须有一定的抓手，社区共建工作更是如此。

基于此，去年，碧海社区专门拿出5个多月的时间，对社区单位开展了摸底、调研，掌握社区单位基本情况、资源优势，以及存在的诉求。

“在走访中，我们一方面把政府政策送上门，用真心赢得辖区单位及企业的信任，另一方面，也掌握每个单位情况，以期发挥他们的优势和资源，参与社区共建工作，打造社区共建的石臼样板。”宋瑞华说。

党员联管、活动联抓、资源联用、服务联做，本着这个初衷，去年12月19日，碧海社区成立了共建理事会，打造党建联合体，与32个社区单位签订共驻共建协议书，形成了“大家的事情大家办”的良好氛围。

设立共驻共建联络站、选派共驻共建联络员，碧海社区及时健全日常协调机制，通过定期召开联席会议、例会等方式，共同研究分析和部署落实辖区内各项工作，不断提高辖区单位的共建意识和服务能力。

盘活资源———互联互动让“共驻共建”显实效

“不来真不知道，你们已经是省级青年文明号单位了，非常值得我们学习，下步也请你们多到社区‘传经送宝’。”5月8日，宋瑞华到日照检验认证公司开展共建工作，了解企业在文明创建的先进经验。

实践证明，社区与共驻单位的信任源自多次的登门拜访，也只有真正走进单位，才能发现他们的优势和特色，才能在下步互动中将活动做实。

截至目前，已有40个单位、企业与社区签订了共驻共建协议书。根据社区共建项目清单，既有积极参与城市管理综合整治，开展关爱帮扶送温暖等普遍性活动，也有结合单位实际开展的特色服务，确保让“共驻共建”真正“动”起来，见实效。

“社区给予我们很大的支持，每次我们农商行开展普惠金融进社区活动，他们都主动联系场所，调动志愿者参与其中，当成自己的事情来办。”东港农商行石臼分行行长尹茂峰表示，既然驻在社区，就要共同建设社区、服务社区，这也是一份责任和荣誉。

与之同时，石臼街道碧海社区还积极探索城市管理新机制，整合城管、公安、食药、环保、物业、志愿者等多重力量，成立城市管理协作委员会，统一协作、高效运转，推动城市管理工作打开新局面。

激活动力———携手共建幸福和谐社区

把开展活动作为推进街道社区与驻区单位共建的重要载体，碧海社区积极创新探索———

联合日照市财金集团走进幸福家园敬老院，举办“悦圆中秋、爱心慰老”活动。

联合东港农商银行开展“家庭银行进社区”文艺演出活动。

联合日照港信息中心开展“乐学新能”活动，帮助老年人学习使用手机。

灵活多样的活动，使驻区单位由“局外人”变成“热心人”，与社区由过去“点上的接触”转变为“面上的结合”。

按照“不求所有、但为所用”的原则，碧海社区实行动态开放的党员管理模式，实现街道社区与驻区单位党组织活动阵地相互开放、共建资源互补共用。通过组织开展党员领导干部进社区，组织驻区单位在职党员到社区报到，凝聚起相互依存、相互服务的整体合力。

碧海社区共驻共建的有效实践，是石臼街道社区治理方面的一个生动缩影。

不止如此，石臼街道积极创新治理模式，打造社区网格化治理服务平台，整合网格长、楼长、街长、志愿者、社会组织等各方力量，建立起“覆盖全面、重点突出、责任明晰”的管理网络，把社区治理精确到“最后一米”。

如今，漫步街道，环境宜人、氛围浓厚，文明和谐图景处处动人，呈现出安居乐业、和谐安康、管理有序的良好局面，一个充满生机与魅力的石臼活力呈现。

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