红色引擎释放发展活力

本报记者 王小宁 通讯员 窦亚昆

时间：12点整。地点：日照文化创意产业园艺术馆大楼。一份份香喷喷的午餐，被准时放在了艺术馆楼宇内企业办公室门口。楼宇经济蓬勃发展，午餐成“烦恼”，尤其对于视时间如生命的企业来说，高效率意味着更多的精力投入，而送上门的午餐正好符合员工们的心意。

原来，前不久，针对楼宇内500余名职工午餐就餐不便问题，日照高新区党群服务中心积极联系附近饭馆，达成给楼宇内职工送餐的合作，着实解决了企业的“小困扰”。

今年4月份成立的日照高新区文创园党群服务中心，在寸土寸金的文创园艺术馆内打造了5900平方米的服务驿站，服务于园内80余家中小微企业，融政务服务、技能培训、创业服务等于一体，打通了园区非公企业党建“最后一公里”，职工归属感油然而生。目前，文创园成立党支部3个。

创新创业发展到哪里，党建服务就覆盖到哪里。随着园区内企业的增多，日照高新技术产业开发区日益成为人才汇聚、资源集聚的活跃之地，该区始终坚持党旗领航，党建工作与经济发展同频共振，将党旗插在项目一线、建设一线，把党支部建在生产车间、楼宇商圈，不断将“红色基因”融入发展“血脉”，凝聚起发展的不竭动力。

5月7日，在高新区智慧谷项目现场，围绕项目玻璃幕墙建设，一场热烈的党支部会议正在进行。会上，根据该项目是高端写字楼的实际，针对项目定位、成本、材料等各个方面，党支部成员进行反复比较交流。伴随着现场叮叮当当的施工声，一个玻璃幕墙优化设计方案拍板确认。“将党支部建在项目上，不管什么问题，经支部会议一讨论，就没有克服不了的困难。”高新发展集团工程运营部党支部书记徐增强说。

自今年3月份高新智慧谷项目开工以来，徐增强所在的党支部便牢牢地扎在了工地上。施工过程中，把重点部位交给党员、困难区段包给党员、关键工序分给党员，在党员的带头作用下，项目建设释放出强大的凝聚力和向心力。

去年刚递交入党申请书的刘国正，作为该项目负责人，不论工作日还是节假日，都将自己与项目紧紧捆在一起。他顾不上待产的妻子，更顾不上自己小腿刚做了手术，仍然“一瘸一拐”地穿行于工地各个角落。“都说革命理想大于天，对于我来说，安全生产责任同样大于天。”他认真地说。目前，该项目除1号楼外，其余8幢楼将于月底前完成主体建设。

一个支部一个阵地，一个党员一面旗帜。随着高新智慧谷、新一代信息技术产业园、日照智慧微电产业园等一批批项目的相继落地拔起，高新区的土地上，党旗飘飘，红色涌动。

“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”作为经济功能区，做实党建无疑就是做强企业发展的生产力与竞争力。荣获2018年度山东省瞪羚标杆企业的山东迈尔医疗科技有限公司，自成立党支部以来，便将支部建在了生产车间，立下争当口腔医疗行业先锋的标杆，培养专业突出的高素质党员，成为该领域的佼佼者，尤其在3D个性化医疗产品服务方面，每年业绩递增107%—135%。

同样，进行整车制造的中兴汽车，在建厂过程中，面对重要设备购买、安装、调试等大量工作，时间紧迫，公司每每召开党支部会议，统一思想及工作安排。冲压车间内5台压力机、自动化输送线、废料输送线，从2月份立项、招标到安装调试，6月份将全部完成，为公司量产冲压件打下坚实基础。

党建一子落，激起满盘活。

如今，在高新区，党建吸引力不断释放出强韧磁场———区内150余名青年递交入党申请书，还有企业积极要求成立党支部，目前，区内成立工委党校，培育党工共建示范点10个，新建非公企业党支部6个、流动党支部3个；打造党建品牌4个、党建示范点8个。

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