关于如何利用和发挥好人才资源的建议

建议政府搭建与企业合作平台，建立健全业绩评估机制，积极落实高层次人才优惠政策，真正将人才资源转化为发展优势

针对日照有效利用人才资源，实现城市高质量发展，提出如下建议。

搭建交流合作平台。积极为日照高校人才的挂职锻炼、实践实习提供基地与机会。政府也要利用政策杠杆，立足实际，制定有利于高校科研成果向生产力转化的政策、法规，对于产学研结合作出贡献的高校与人才做出重奖。

业绩评估机制。社会服务是日照高校办学水平的重要体现，建议将为社会服务的质量和水平作为考核日照高校的重要指标之一。把是否能推动经济发展和社会进步的科学研究成果作为评价科研水平的重要指标，把科研成果产业化、社会化作为衡量应用研究质量的标尺。

落实高层次人才优惠政策。从政策层面规定相关的福利及奖励措施，设置一定的人才奖励政策，可由当地政府设立专项资金，根据具体情况按实表彰，给予优秀称号及一定的资金奖励。鼓励人才继续学习深造，中、高级人才参加与所从事专业有关的进修、培训和学术交流活动，所在单位应积极支持。加强培训机构与用人单位的合作，有针对性地联合举办急需紧缺人才培训活动。 （董峰）

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