日照开发区精准发力高质量“双招双引”

本报讯（记者 胡颖 通讯员 王晓东）近日，日照经济技术开发区发布招聘启事，面向社会公开招聘兼职人才专员（顾问）若干名，兼职招商专员（顾问）若干名，旨在进一步推动“双招双引”出实效，为全区实现高质量发展提供人才、项目支撑。

作为全市经济发展的主阵地，近年来，日照开发区大力实施“双招双引”战略，坚持以高质量发展为目标，唱响“创新、落实”工作主旋律，增强率先发展意识，积极走出去、请进来，不断提高“双招双引”质效。

今年以来，在深化职员制改革的基础上，该区持续推进全员招商，进一步完善了以“双招双引”为核心的考核体系，明确领导干部在招商引资工作中的带头责任，并对工委管委领导及各产业园区、部门单位招商引资数量划出了“硬杠杠”。在此基础上，继续开展“招商大比武”活动，每月调度一次工委管委领导及全区各部门单位外出招商和接待来访情况及全区新签约、拟开工、在建项目情况，并进行通报。

为凝聚项目落地的强大合力，该区深入实施领导包保责任制，落实“招推服”一体责任。在日常工作中，包保领导全力对接包保项目，并建立相关职能部门协调推进机制。对投资额10亿元以上的大项目，该区实行专班推进，明确专人靠上，与项目方形成定期互联机制，促成项目早签约。对重点签约、在建项目实行专人代办服务，对各环节涉及的备案、审批等事项实行“全过程”“无缝隙”对接，最大限度加快项目建设。同时，进一步落实“一线工作法”，项目包保领导、项目责任单位主要负责人定期深入项目现场，根据情况随时召开项目推进会，协调解决项目建设过程遇到的困难和问题。

平台是项目落地的载体。在强化“招推服”的基础上，日照开发区继续加快平台载体建设，打造过硬营商环境。该区将新兴产业培育和配套平台载体建设相结合，利用北部商住区、双创大厦、电子信息产业园、智能制造产业园、邻里中心、双创大街、综保区等平台，推动创新产业实现跨界融合、联动发展。同时，以盘活存量、提升增量为目标，对可供使用的楼宇资源，特别是闲置厂房、圈而未建的土地、生产开工率不足的企业进行摸排、汇总和动态更新，建立相关数据库，提高资源利用率，有效实现“腾笼换鸟”。

在此基础上，该区充分发挥考核“指挥棒”作用，通过考政、督政、问政三大考核平台，进一步强化督查调度，实行清单式管理、跟踪式推动、销号式验收，推动招商引资持续升温提效。此外，还设立项目限时投产奖和纳统奖，提高项目质量，加快项目建设进度。

在一系列措施的带动下，日照开发区“双招双引”氛围日益浓厚，今年上半年，全区地区生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资同比均有不同程度增长；实际利用外资约占全市的77%；新签约项目53个，总投资153.75亿元，其中过10亿元的项目5个、500强项目5个、引进外资项目4个；成功招引高层次创新创业团队9个、创新人才32人，国家级重点人才工程人选4名。

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