日照高新区“三重保障”推动“两新”组织党建上台阶

本报讯（通讯员 陈昱良）“两新”组织作为最广泛、最活跃的组织形态，吸纳了社会各阶层、各类别的优秀人才。日照高新区在着力抓好“两新”组织党建“有形覆盖”的基础上，通过落实“三保障”，有效激活“两新”组织的内动力，实现“两新”组织党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。

保障覆盖，推动党建工作常态化。日照高新区坚持“规范老组织、发展新组织”的原则，在着力抓好已有党组织党建工作的基础上，不断发展新成员，特别是在高新技术企业、互联网企业、楼宇商圈等新动能上下功夫，进一步扩大“两新”党组织“朋友圈”，现有各类党组织58个，做到了党组织的“有形覆盖”。今后该区将以园区内新兴产业作为突破口，加强同企业的沟通联系，在一些效益好、人员多的企业中实现组织覆盖，提升“两新”党组织质量，逐步实现“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。

保障制度，推动党建工作规范化。为了能够推动“两新”党组织规范化运行，日照高新区在建立机制上下足了功夫，先后出台了《日照高新区“两新”组织党员积分量化管理办法》《日照高新区“两新”组织评星定级方案》等规范性文件，确保了组织建设不偏向。同时，进一步加强了对基层组织“三会一课”“两学一做”教育等检查，对发现的问题及时下发问题整改单，进一步规范了组织生活，有力地推动了党建工作规范发展。

保障载体，推动党建工作长效化。日照高新区充分利用软硬载体，吹皱“两新”党建一池春水，通过开展“联百企、解难题、促发展”“发现榜样”等主题活动，激发党建“红色细胞”；深挖“两新”党组织中的先进典型，评选“先进党支部”，总结提炼一批红色党建品牌、设立一批党建示范点，推动党组织向上发展，激励党员发挥先锋模范作用，种好自己的红色“责任田”，不断推进党建工作长效发展。

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