本报五莲讯(通讯员 张辉 于善发)今年以来,五莲县地税局把推进标准化基层单位建设作为开展“三力”建设年活动的有效载体,立足自身实际,以争创先进为载体,从征管基础、纳税服务、管理制度和基础建设等四个标准化入手,早行动,出实招,全面推进基层标准化建设工作。
以争创先进活动为载体,调动系统上下积极性。有目标才有动力,该局坚持“单项工作争第一、全面工作创一流”的思路,把标准化基层单位建设作为考核各单位工作实绩的重要指标,实施定期调度、跟踪督查,并通过结果倒逼进度、责任倒逼成效、督查倒逼落实,在全局营造推动标准化基层单位建设的浓厚氛围。
大力推进征管基础标准化,提升税收管理水平。该局以“征管基础标准化建设年”活动为契机,依托征管责任区岗责考核办法,围绕加强“税收征管、收入质量、税源分类、税收执法、信息监控”五项基础标准化管理,积极探索推进“五基六化”征管体系建设,积极实施征管档案标准化管理,实现税收管理水平的提升。
大力推进纳税服务标准化,优化税收发展环境。积极推行“一集中,两通办”办税服务模式,在全县设置1个集中办税服务厅、4个征收服务点为纳税人提供优质、便捷、高效的纳税服务。按照“三集中三保留”原则,积极推进县域集中办公,探索推行分阶段工作法,即:每月10号前为分片申报征收期;每月10至15号为情报交流期;每月15号之后为区域管理时期,全面提升税源管理有效性。
大力推进管理制度标准化,提高队伍执行能力。以开展“三力”建设年活动为契机,坚持“用心、会干、干成”的思想观念,从6大类204个单项管理对《工作制度汇编》进行修订完善,实现了用制度管权、用制度管人、用制度管事的局面。同时推行岗位职责效能问责制度,对因执行力不到位而造成工作失误的,逐级对相关责任人予以书面检讨、责令整改、通报批评、免职等形式的问责处分。
大力推进基础建设标准化,巩固地税发展根基。按照省市局标识形象设计规范要求,结合办税服务厅标准化建设,坚持以点带面、整体推进原则,加大硬件设施投入,全力打造标准化中心税务所。制定实施《基层中心所管理工作规范》,从基础设施、环境卫生、办公场所、工作秩序以及“五小”建设等各个方面进行了标准化统一,营造出风正、气顺、心齐的和谐地税氛围,不断把新一轮基层建设工作推向深入。
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