本报五莲讯(通讯员 陈洪英 汪清)
五莲县老干部大学不断创新管理模式、调整课程设置、优化师资队伍等方面的探索和实践,在教育教学过程中充分实现时代性、针对性、可接受性等特点,形成了独特、鲜明的办学特色。
一是通过健全制度,实现规范管理。老年学员与其他年龄段的学员不同,在管理上存在一定的特殊性,需要把握好管理的尺度与技巧。县老干部通过研究制定并不断完善《老干部大学管理制度》、《老干部大学学员管理制度》、《学员守则》等规章制度,在学员中贯彻落实,形成了良好的校风学风。
二是通过广纳贤才,创新教学方式。在县老干部大学专兼职教师的选聘工作上,注重把好“三关”:一是选聘有能力、有水平的教师;二是选聘工作严谨、认真负责的教师;三是选聘为人谦和、尊重关爱老同志的教师。校长进班听课,及时掌握教师授课情况,定期组织交流经验,研究解决教学问题,进一步改进教学方式。
三是通过社会实践,展现夕阳风采。在坚持以课堂教学为主的前提下,重视开展课外和社会实践活动。大学近年来多次组织了绘画作品展览、文体演出等活动,弘扬了时代精神,展现了老年人的风采,为老同志们提供了更宽广的舞台。
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