五莲激活提速发展“智力引擎”

本报讯（记者 曹伟 通讯员 徐健维江 永亮）近日，山东五征集团汽车设计研究院副院长、“海归”博士刘新新获得了省海外高层次人才专项资助资金120万元。四年前，他被五征集团从美国福特汽车公司引进，为公司创建起与国际接轨的汽车试验、质量控制体系。去年，他被省委、省政府授予“泰山学者海外特聘专家”称号。

五莲县牢固树立人才是“第一资源”的理念，大力实施“人才强县”战略，县财政设立了100万元的企业家培训专项资金、100万元的专业技术人才开发专项基金，打破地域、编制、学历等条框限制，广泛招才引智，为县域经济提速发展提供智力支持。

在人才引进上，该县坚持党政机关、事业单位“逢进必考”。去年以来，面向全国公开招考了73名事业单位人员，面向全省公开考录60名公务员，面向全市公开竞聘选任科级干部19名、招考中小学教师143名，以外来“因子”激活人才队伍。围绕工业调整振兴，该县重点引进高层次人才和紧缺人才，招聘县外职业经理和现代企业研发、经营、管理专门人才，近年来共引进各类专业技术人才、技师4300多人。

在人才培养上，县里聘请专家举办“每月一讲”素质提升讲座，同时开办“毛遂论坛”，分两批组织41名干部到省直、中直部门挂职锻炼，为优秀人才脱颖而出搭建平台。目前，已培训干部近万人次。与清华、北大、山大等知名院校联合举办企业家高级研修班，引导企业家提升发展境界、激发创业激情。今年以来，已组织企业家研修培训3期，参训企业家达100多人次。

在人才使用上，建立人才“柔性流动”机制。对市北经济开发区、旅游、招商、住建四大系统进行改革，建立能上能下、能进能出、优胜劣汰、充满活力的用人机制。从市住建系统聘任1名城建专家挂职县住建局副局长，11名普通干部通过“毛遂论坛”被纳入后备干部管理培养，10名上挂干部因工作突出得到提拔重用。 

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