山东一班主任体罚学生遭罚后续：撤销“纳入信用黑名单”追加处理决定

2019年7月28日，山东省五莲县人民政府官网发布通报称，针对该县此前发生的教师杨某体罚学生事件，县教体局已撤销追加处理决定。根据涉事老师个人意愿，已将其从原学校调往五莲一中。目前，当事双方已协商达成和解。

今年5月，有微博网友爆料称，因用课本拍打逃课学生，山东日照五莲二中班主任杨某被学校停职一个月、取消评优，并向当事学生和家长赔礼道歉。两个月后，五莲县教体局做出“追加处罚"，责成该校新学年不再与涉事老师签订聘用合同，并将其自2019年7月纳入五莲县信用评价系统“黑名单"。

一份落款为“五莲县教体局"的文件显示，五莲县教体局要求“各学校迅速传达到每一位教师"，进一步加强师德师风教育，广大教职工要从中吸取教训，不碰“红线"，县教体局持续保持治理和变相体罚学生的高压态势，一经查实，严肃处理，并纳入县信用信息评价系统“黑名单"。

此事经网友曝出后，引起争议，有人质疑教育部门是否有权将教师纳入“信用黑名单"，并认为教育部门应给老师足够的尊重。

针对质疑，7月11日，五莲县教体局曾对此事发布情况通报称，经调查发现，4月29日下午，五莲二中2名初三学生上课迟到，被班主任老师杨某责令到教室门口反省，后两人离开到操场，被老师杨某发现后叫回。在教学楼楼道内，让学生蹲在地上，用课本抽打、脚踢等实施体罚、批评教育十多分钟。之后，学生李某家长到校发现孩子脸部、颈部、腿部等多处红肿，随即报警。辖区派出所迅速出警，依法调查，开展相关工作。按照《未成年人保护法》规定，对教师实施体罚学生的行为，应由教育部门处分。对此，派出所与教育部门进行了沟通，移交教育部门处理。

学校方面经过调查，决定对教师杨某作出停职一个月；向当事学生和家长赔礼道歉，向学校书面检查；承担诊疗费；取消评优，师德考核不及格；党内警告、行政记过等处分决定。同时，该学校校长也主动承担管理责任，在学校办公会上作出深刻检查，并扣罚一个季度职级薪酬。

对这一处理决定，学生家长表示不服，认为教师体罚殴打学生下手太重，已越过了正规管教学生的底线，按照相关法规应从严处理。五莲县教育主管部门经调查后决定，该教师尽管出于管教学生之目的，虽未造成严重后果，但无视国家教育法规及上级三令五申严禁体罚学生的有关规定，公然体罚学生，对学生身心造成伤害，如不严肃处理，难以防微杜渐。

针对引发争议的追加处理决定，五莲县教体局解释称：教师杨某所犯过错需要严肃处理，但还达不到需将其开除的境地。此处理决定不等于将这名教师开除，其可以重新竞聘县内其他学校岗位。纳入信用信息评价系统“黑名单"是指社会信用等级降级，5年内不得参加评先树优。

7月28日，山东省五莲县人民政府官网针对此事发布通报称，县委、县政府对教体局、学校进行了严肃批评教育，7月23日教体局已撤销追加处理决定。根据涉事老师个人意愿，已将其从原学校调往五莲一中。目前，当事双方已协商达成和解。

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