被辞退工人计生关系谁来接管？

华龙纺织：目前公司处于破产重整阶段，无法管理，需转走

洪凝街道：按规定是华龙纺织管理

高泽村：虽户口不在村里，但同意接管

本报讯（记者 黄建玲）

近日，五莲县的王先生拨打日照市12345政务服务热线反映：他的妻子王女士原来是山东华龙纺织有限公司的一名工人，于2019年9月份接到华龙纺织辞退通知，并让其转走放在公司的计生关系，如果逾期未转走，将罚款5000元。王先生说，他询问了目前所居住的五莲县高泽镇高泽村、妻子户口所在地的洪凝街道以及五莲县卫生健康局，均被告知：“计生关系还是应该归公司(华龙纺织)管理”。但公司又让其转走，如今没地方接管，这让王先生犯了难。

当事人———计生关系三个月没地方接管

王先生介绍，他的妻子王女士所在的山东华龙纺织有限公司效益不好，处于半停产状态。2019年9月份，已经有27年工龄的王女士接到被辞退的通知，同时要求她赶紧把计生关系也转走，公司不给保管。

“得知公司不给保管后，我问了现居住地高泽村，村里说户口不在这，所以不予接收。她户口一直在纺织公司，户籍所属五莲县城北派出所，后来我问了派出所所在的洪凝街道，还有五莲县卫生健康局，都说还是应该由公司管理。”王先生说，就是因为公司不管了，才到处询问的，没想到问来问去又回到了原点。如今，已经过了3个月，还是没理清楚到底哪里能接管。

洪凝街道———按规定还是华龙纺织管理

五莲县洪凝街道曾经就此事答复过王先生：根据山东省卫生和计划生育委员会印发的《山东省计划生育基层统计管理意见》（鲁卫指导发〔2016〕3号）规定，原由单位管理的下岗、离职职工，其工资关系、人事关系、住房关系、户籍关系以及养老保险、医疗保险、生活补贴等与单位尚有关联的人员，仍由原单位实施统计管理；已与单位无关联或破产单位（不含破产重组单位）管理的职工，由单位先通过管理移交给女方户籍地纳入统计管理，女方户籍地根据育龄妇女工作单位的实际变化情况进行再次管理移交。由于目前王女士户口还是在华龙纺织，所以计生关系应属华龙纺织管理。

“华龙纺织说计生关系转走了，签了字，其他相关手续才给办理。因为没转走手续，只能一直这么拖着，本想着去办理失业保险和就业困难人员灵活就业社保补贴，现在什么都办不了。”王先生无奈地说。

记者通过电话联系到了山东华龙纺织有限公司，相关工作人员表示，目前公司属于破产重整状态，计生关系无法管理，需要转走；对于王先生所说的逾期未转走罚款5000元，也作出解释：5000元不是罚款，是保管计生关系的信誉金，放在公司需要交纳信誉金，以后转走了再退换给她；如果一直找不到接管的地方，等到王女士满49周岁了，这5000元的信誉金也会如数归还。不过，还是建议王女士把计生关系转走，公司不给保管。

五莲县洪凝街道办事处计生办工作人员告诉记者，根据《山东省计划生育基层统计管理意见》的规定，确实应该是山东华龙纺织有限公司给管理的，计生关系都是免费保管的，对于该公司收取保管信誉金是他们内部的规定。如果实在不给管理，计生关系也可以是常住地管理，当然前提是居住地的计划生育管理部门愿意接收。针对王女士的计生关系，他们已多次与华龙纺织协商，一直没有协商成功。

高泽村———同意接管计生关系

记者再次电话联系山东华龙纺织有限公司，负责计生的工作人员表示，确实是需要转走计生关系，目前公司效益不好，说不准哪天就破产了。计生关系转走也是为了她自己方便，信誉金也不建议她交纳的，毕竟辞退了以后有事联系也不方便，所以还是转走最好。

随后，记者电话联系了五莲县高泽镇高泽村村支部书记胡德堂，他表示：虽然户口不在村里，但答应和村里负责计生的工作人员打个招呼，接管王女士的计生关系。

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