岚山总工会唱响服务“三部曲”

本报岚山讯（通讯员 张守密）在重点工程建设项目中开展劳动竞赛，建好工会、强化职能，推行工资协商和文化“五进”；在企业职工中开展“送温暖、送培训”。岚山区总工会唱响服务“三部曲”，倾情服务构建和谐。

劳动竞赛助推大项目。针对全区重点工程建设项目落地多、建设工作量大、职工参与人数多的实际，该区总工会在“项目推进年”活动中，以劳动竞赛助推发展为载体，深入开展各类竞赛活动，动员广大职工立足本职岗位，建功立业。全区2万余名职工投身到劳动竞赛主战场，开展技术比武52场，产生优秀员工和岗位能手116人，收集合理化建议3620条，实施技术创新83项，初步形成了班组赛、行业赛、区域赛的三级劳动竞赛新格局。

强化职能促和谐。以非公有制企业为重点领域，以工业园区为重点区域，大力推进行业性、区域性基层工会联合会建设，因地制宜，将行业工会、劳务派遣公司工会等工会组建模式及工资协商制度等做法，在全区推广。截至今年9月底，全区基层工会组织726个中，已建工会组织的企业工资集体协商建制率达 92%。同时，通过开展企业文化职工文化“五进”活动，加强职工文化阵地建设和队伍建设，大大丰富了职工群众文化生活。

温情服务暖人心。在全区各级工会中深入开展“关注困难职工、改善民生工程”活动，两年来，除坚持集体送温暖活动外，发放53万余元救助金，资助贫困对象883人，建立了困难职工帮扶服务中心，各镇（街道）都成立了帮扶站点。同时，鼓励职工自主创业，引导小企业主带动困难职工共同致富，协助区委、区政府做好就业再就业工作，借助区人力资源和社会保障局的力量，组织职工(包括农民工)开展电焊、烹饪等技能培训，共培训职工1316人。2012年，区总工会被评为“山东省工会职工维权法律服务示范单位”，今年，被推荐提报为“全国工会职工维权法律服务示范单位”。 

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