淄川区有序推进职工爱心互助基金工作 500万爱心基金救助3000余名困难职工

职工爱心互助基金将温暖送到最需要的人手里核心提示

淄川区总工会在工作中以重点项目化管理为抓手,对项目内容、评估标准、完成时限、责任部室和领导等进行了细化,并建立了项目化管理长效机制。特别在对爱心互助基金项目实施过程中,定期督导,掌握爱心互助“一把伞”项目落实、进展情况,确保项目按计划有序推进。

2014年淄川区总工会开展建立爱心互助基金以来,按照市总的整体工作思路,将建立职工爱心互助基金作为一项重点工作项目,典型引路,积极推动,有力地促进了全区“职工爱心互助基金工作”的开展。目前,淄川区已建立职工爱心互助基金200家,筹集资金1000余万元,参加互助的职工达8万多人,3237人获得救助,救助金额达5273024万余元。

让更多的单位负责人

及时了解爱心互助基金

2013年12月淄川区总工会转发了《淄博市总工会关于对职工爱心互助基金工作进展情况进行调度的通知》,对工作开展情况进行了摸底,及时指导、督导这项工作在全区全面展开。今年1月市总工会下发了《关于贯彻落实王树槐同志对推进职工爱心互助基金工作批示精神的通知》,全区各级工会研究制定了适合自身实际、体现各自特色的推进措施和贯彻意见,积极稳妥地推进职工爱心互助基金工作。

各级工会在分管领导带领下深入到基层督导调研工作的开展。扩大宣传,营造工作氛围,重点宣传了推广建立职工爱心互助基金的重要意义,让更多的单位负责人及时了解爱心互助基金,有力地调动各单位开展这项工作的主动性和积极性。

总结推广不同行业突出典型

不断扩大覆盖面和影响力

在工作中,淄川区总工会总结推广了不同行业比较突出的典型,以点带面,不断扩大这项工作覆盖面和影响力。积极探索乡镇、街道、社区推进职工爱心互助基金工作,培植了各具特色的基金会建设典型。淄川区总工会以重点项目化管理为抓手,推动职工爱心互助工作实现新跨越。今年年初,印发了《2014年工会工作项目化管理重点项目的通知》,对项目内容、评估标准、完成时限、责任部室和领导等进行了细化,并建立了项目化管理长效机制。特别在对爱心互助基金项目实施过程中,定期督导,掌握爱心互助“一把伞”项目落实、进展情况,专门下发了指导意见,确保项目按计划有序推进。

山东先河悦新机电公司“职工爱心互助基金”、淄博金城医药公司“金城爱心基金”、金城建设集团“爱心基金会”、山东天晟公司“董事会扶团基金”、鲁泰纺织股份有限公司职工爱心互助基金、般阳路街道爱心基金、龙泉镇爱心互助基金建立以来,得到社会捐助爱心基金1万元,爱心物资21件,为42名患大病的困难职工送去救助款5.2万元。目前全镇所有村居、企业均建有爱心互助基金,对困难职工困难家庭动态管理,及时进行救助。山东淄川金城医药公司,筹集20余万元,公司董事长赵叶青个人捐款3万元,总计30万元成立了爱心基金。目前,全区已建立职工爱心互助基金198家,参加互助的职工达8万余人,现已救助3000余人,救助金额达500万余元。

及时解决问题和困难

确保爱心互助基金健康发展

淄川区总工会在工作中一是鼓励基层工会在开展职工爱心基金工作时,做到上门服务,积极宣传,便于每名职工及时了解建立职工爱心互助基金所发挥的地位和作用,对来淄川区总工会咨询的基层工会干部和职工做到热情服务,树立了自身良好的工作形象；二是及时与基层沟通情况,进行重点研讨,促进工作的开展。及时协调解决工作中遇到的问题和困难,确保职工爱心互助基金工作健康发展；三是积极发挥《指导手册》作用,进一步健全完善各项规章制度。

淄川区总工会还对近年来各单位在开展职工爱心互助基金活动中总结出来的好做法和成功经验,进行系统整理,汇总好的做法下发基层,作为指导基层工作的工具书,受到了基层的广泛欢迎和效仿。同时通过网络、邮箱进行快速传递工作信息,还明确各岗位职责,严格操作程序,确保职工爱心互助基金工作的规范性和严密性。

新报记者谭壮飞

通讯员史雯歆徐风谭斌

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