平原农商银行培塑过硬团队业务风生水起

平原农商银行自改制以来,积极探索新形势下团队精神建设的新路子,不断加强干部员工队伍建设,人才培养、储备,以实绩用干部的机制初步建立,员工队伍的归属感和凝聚力得到增强,促进了存贷款业务的开展。截至目前,存贷款己达到93.94亿元,居全县各金融机构之首。

为培塑团队精神,平原农商银行在干部队伍建设上,坚持以工作绩效论英雄、凭德才实绩选干部,让想干事的人有机会、能干事的人有舞台,上半年对中层干部、审查审批中心人员、审计人员实行竞聘上岗,客户经理实行双向选择,20多个支行行长、客户经理进行交流轮换,使他们在其位、履其职、尽其力,激发了干部的创业激情和创新潜能。在员工队伍建设上,注重凝聚员工队伍合力,今年以来,先后组织举办了演讲比赛、晨会比赛、篮球、羽毛球比赛、“青春飞young·与你有约”青年员工联谊会等活动,通过丰富多彩、寓教于乐的文体活动,营造了良好的工作氛围。该行还与山东财经大学联合办学,对干部员工进行团队精神、职业道德、服务意识等内容的培训,对总行班子成员和各支行行长、客户经理等100余人进行了外拓营销培训,为打造一支能营销、敢营销、会营销的专业化营销队伍奠定了基础。为了促进工作创新,提高服务质量,坚持以中层干部、青年员工为骨干,创建了金融同业市场政策调研、“家庭银行”推广等20多人组成的7个研发团队,组织实施了“专业骨干计划”,从员工中选拔16名专业人才,充实一线营销力量,促进了经营管理和业务工作的全面提升。截至9月中旬,各项存款64.48亿元,各项贷款29.46亿元,贷款、存款市场占有率分别达到36.82%和42.13%,经营利润同比增长11.57%。

(张国水王志)

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