喜迎2017“开门红”认准长城人寿“开薪宝”

灵猴揖别丰收年,金鸡欢啼盛世春。在年走向尾声之际,各家保险公司的“年开门红”也陆续热烈打响。近期在产品研发上表现不俗的长城人寿,也在推出广受经代渠道好评的“康健人生”重疾险之后,又特别为“开门红”活动重磅推出了“开薪宝”保险计划。

与“康健人生”专注于客户的健康保障不同,“开薪宝”侧重于客户未来的养老财务规划。在中国加快进入老龄化社会、延迟退休政策渐行渐近、社保体系覆盖力度有限的大环境下,目前的中青年群体对于今后的退休养老问题也愈加关心。长城人寿“开薪宝”的问世,旨在帮助客户实现这样的美好愿景:“薪薪向荣,事事开心；越老越有钱,越活越开薪!”

据长城人寿产品研发部门介绍,“开薪宝”经过了长时间的开发准备,并力图将公司过往热销产品的优势集于一身。在历经六个月的市场调研之后,长城人寿汲取过去5年来最具竞争力的三大险种——具备顶额预定利率的固定年金险“至尊宝”、形态灵活组合自由的“鸿盛”、收益长久保全资产的“鑫相随”系列——各自的核心优势,铸就了一款顶额预定利率、形态灵活、保障长久的保险计划:开薪宝!

从产品性质而言,“开薪宝”保险计划由《长城盈相随年金保险B款》和《长城附加金钥匙年金保险(万能型)》两款险种组合而成。从保险具体条款分析,这款产品具有以下明显特点:

稳——年金额度合同约定,让客户更放心

在“开薪宝”中,主险“盈相随B款”的年金金额固定不变,能领多少在合同中明确约定,责任清晰,一目了然。在“附加金钥匙年金保险”账户中,合同约定至少3%的万能险利率,真实有效,具有法律保障。

高——综合性价比高,追求“客户至上”

“客户至上”是长城人寿一贯的经营理念,这在“开薪宝”的开发上也得到充分体现。主险“盈相随B款”按照4.%的预定利率进行开发,预定利率之高达到保监会规定上限。同时,“附加金钥匙年金保险”还可凭借万能险的优势,在主险基础上累计生息,使客户的年金保障更加充足。

活——年金领取时间灵活,三种方案可选

客户购买“开薪宝”后,可选择在岁、岁、岁三个时间点开始领取年金,也就是“自己设定退休年龄及薪资待遇,真正实现了我的养老我做主”。

以岁男性客户为例,每年投保开薪宝万保费、年期交的情况下,若选择岁领取祝寿金,则可享受保险利益如下:

岁前年年领取元,连领次、共领.万；岁准备退休养老,即可领取万祝寿金；岁后年年再领元,以备养老之需。

若客户选择岁前不领取,则未领取的年金划入“附加金钥匙”万能账户,日复利、月结息；若按中档利率计算,至岁领取则总累积至万。若客户直至岁后再一次性领取,则共计万随时可取。

产品详细信息请登录长城人寿官网或致电全国统一服务热线。

长城人寿山东分公司地址:济南市历下区中润世纪广场5栋层。

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